黑龙江经济网讯（李加龙 记者马朝林）政法队伍教育整顿查纠整改环节开展以来，富锦市人民检察院认真履行教育整顿直接责任，紧密结合检察工作实际，高站位谋划、高效益推进、高标准落实。紧盯检察机关顽瘴痼疾问题，坚持全覆盖、零容忍，努力实现“减存量、控增量、防变量”目标，推进顽瘴痼疾整治工作走深走实。

加强组织领导，梳理确定整治重点。在对“六大顽瘴痼疾”和省委提出的四方面突出问题重点查摆、重点整治的基础上，统一思想、提高认识，对本单位存在的多发性、顽固性问题进行查摆、总结和提炼，制定“6+4+N”顽瘴痼疾重点整治内容，其中的“N”是“法律监督职责履行不到位、执法不规范、‘一岗双责’履行不到位、报备不及时”。围绕“6+4+N”重点整治内容，院党组及时召开推进会议，开展顽瘴痼疾专项整治，班子成员、各部（室）负责人对分管战线和科室层层发动思想动员，切实提高干警的思想认识和自查动力，“一把手”亲自跟踪问效、及时督促，推动顽瘴痼疾整治及时落实到位、整改到位。

紧盯“关键少数”，开好民主生活会。严格按照省政法队伍教育整顿指导组关于教育整顿专题民主生活会的要求，结合自身实际，精心制定方案，深入学习《防止干预司法“三个规定”》《全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》等文件精神，通过开门纳谏、督导调研、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，党组班子成员紧密结合教育整顿工作，扎实查摆问题，深刻剖析原因，逐一进行对照检查，深入查摆存在的问题，剖析问题产生原因，并提出针对性的整改措施。总结梳理后共存在问题11条，已形成问题清单，建立整改台账，立行立改。

多方协作推进，开展智能化数据排查。联合司法局、市场监督局等部门，通过智能化数据手段，对全院46名在岗在编干警、9名事业编制干警、37名离退休干警、82名干警家属违规经商办企业、违规离任后从事律师行业等问题进行排查，对1名存在经商办企问题的干警核实后进行了第一种形态提醒谈话处理，对存在问题列入清单台账并如实上报。

围绕重点问题，严格开展对内自查。成立涉法涉诉案件评查专班，主动向市政法队伍教育整顿办请示汇报，对3起涉法涉诉案件进行清查，期间召开涉法涉诉专班会议3次，检察官联席会2次，对3起信访案进行了逐案评查；联合公安机关和审判机关对2018年以来的5件涉恶案件进行自查，调取全院2018年以来的24件立案监督案件台账、50件二次退回补充侦查案件台账和49件不批准逮捕、不起诉和改变定性案件台账进行排查，均无此类问题。

全面挖掘问题，认真开展对外检查。按照市教育整顿工作方案要求，立足法律监督职能，成立三个工作专班，对2018年以来审判机关、公安机关、司法行政机关，开展针对专项检查发现的问题进行梳理，通过制发检察建议、纠正违法通知书和召开联席会议的方式，向审判机关、公安机关和司法行政机关提出整改要求和综合性监督意见，督促整改。目前，对市教整办移交的19件案件线索进行核查，均严格依照时间节点、保质保量进行办理。

树立正确导向，准确落实从宽政策。准确把握政策导向和政策窗口期，及时对主动说明问题并核实确实存在问题的9名干警落实“自查从宽”政策，给予第一种形态提醒谈话处理，树牢早报告问题、早解决问题的理念，达到教育整顿“惩前毖后、治病救人”的目的。