黑龙江经济网讯（黄姗 记者马朝林）漠河林业局积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精准把握其核心要义、总体要求、根本任务与重要举措，高起点谋划开局、高标准稳步推进、高质量全力落实，确保学习教育扎实落地、取得实效。

织密八项规定“防护网”，蓄足制度续航力。局党委迅速行动，第一时间组织召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，为全局学习教育工作锚定方向。各党支部积极响应，采用“集中学习+个人自学”的模式“双向”发力，深入学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神、关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《大兴安岭林业集团公司干部职工行为规范（试行）》以及酒驾醉驾等违法犯罪法律条文，引导干部职工从“两个确立”的政治高度，深刻领会中央八项规定精神的时代价值；从“四个意识”的思想维度，精准把握作风建设的实践要求。

发挥领导干部“头雁力”，引领廉政好风尚。领导干部充分发挥模范带头作用，在公务接待、会议组织、办公用房及公务用车等重点领域，严格遵守中央八项规定及相关规章制度，为全体党员干部树立行为“标杆”。针对廉政关键岗位干部、新提拔干部、年轻干部等重点对象，常态化开展廉政提醒谈话，做到防微杜渐、警钟长鸣。在清明、“五一”等重要节点发布纪律提醒，全力营造风清气正的节日氛围。搭建“上级点、群众提、互相帮、自己找”的立体化问题查摆体系，依托民主生活会、组织生活会，促使党员干部在思想碰撞中“红脸出汗”，坚决杜绝学习教育“走过场”。在整改落实阶段，林业局秉持“当下改”与“长久立”相结合原则，健全问题发现机制，完善问题解决与评估机制，将整改成果转化为制度成果，同时结合日常调研强化监督，持续跟踪问效整改情况，确保学习教育取得实效。

打好规定教育“持久战”，筑牢党员廉洁心。一是打造学习“充电站”，定期为党员干部“蓄能”。将八项规定纳入日常学习的核心板块，依托专题读书班开展“研学”、借助主题党日组织“践学”，构建“立体化”学习机制。举办党务、纪检干部业务培训班，综合运用“讲授+研讨+互动”等多元形式，助力党员干部深刻领会八项规定的精神实质、具体条款及重要意义。二是丰富教育“素材库”，多维度为党员干部“赋能”。组织新任职干部、年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，并组织撰写观后感，以真实案例敲响廉洁警钟。同时，深入挖掘正面典型事迹，讲述先进人物故事，激发党员干部“对标先进、见贤思齐”的热情。三是创新教育“新玩法”，激发学习“活力”。借助微信公众号开设学习教育专栏，定期推送八项规定知识及解读文章。举办职工行为规范和八项规定精神知识竞赛、测试及主题征文活动，设立奖励机制，充分调动党员干部的参与积极性，持续提升党员干部的廉洁自律意识。