黑龙江经济网讯（郭晶秋 记者马朝林）韩家园林业局森林调查设计大队以“三廉”模式为重要抓手，切实将党风廉政建设工作与日常业务工作紧密结合，让廉洁文化在全体干部职工中蔚然成风，深入人心，推动森调大队廉政教育常态长效。

坚持思想“育廉”，拧紧思想“总开关”。大队党支部高度重视廉政学习，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，在学懂弄通上下功夫，读原著、学原文、悟原理、知原义，采取“集中+自学”模式，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，党员领导干部制定自学计划，每天自学不少于20分钟，真正做到学思用贯通、知信行统一。

坚持教育“铸廉”，系好个人“风纪扣”。大队党支部将廉洁教育内容与年轻干部、重点岗位人员的学习、生活、工作相结合，有针对性地整体推进廉政教育工作。把廉洁文化教育融入“三会一课”，“主题党日”等形式，深入开展反面典型教育、警示教育，实现“响鼓重锤”。在主题党日活动中分享历史廉洁故事、廉洁代表人物等，教育引导全体党员在学史崇德中汲取清廉力量，真正让年轻干部、党员、重点岗位人员做到因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，筑牢正风肃纪的防火墙。

坚持文化“润廉”，引领勤廉“新风尚”。大队党支部创新廉洁文化表达形式，采取“线上+线下”宣传方式，以“二十四节气”时令特点为切入点，融合廉洁文化，在每个节气到来之际，发至工作群。以“润物细无声”的形式，持续深化廉洁文化建设工作。在楼梯走廊处打造可观、可感、可亲近的“廉政宣传墙”，利用宣传栏积极宣传廉洁理念，提炼廉洁金句粘贴至院内绿篱墙上，让职工随时都能感受到廉洁文化，真正实现宣传入眼、教育入脑、廉洁入心。