黑龙江经济网讯（李磊 记者马朝林）为深入贯彻中央八项规定精神，落实集团纪委关于超常规整治违规吃喝“十三条”推进措施工作部署，近日，大兴安岭林业集团公司市场营销中心召开超常规整治违规吃喝警示教育工作会议，以“零容忍”态度推进作风建设，打响整治“舌尖上的歪风”攻坚战，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以超常规举措，向违规吃喝问题发起总攻。

高站位部署：以“超常规”认识敲响纪律警钟

会议传达了《大兴安岭林业集团公司超常规整治违规吃喝问题“十三条”推进措施》，强调整治工作需立足“全链条管控、零死角监督”。随后，纪检委员领学国家林草局 “十严禁”纪律要求及集团纪委《关于查处违规吃喝案件的指导意见》，结合河南信阳、湖北黄梅、安徽宿松等地近期通报的典型案例，以案为鉴、以事明纪，深刻剖析违规吃喝行为 “触碰纪律红线、滋生腐败土壤” 的政治危害。

“一顿饭可能是围猎的‘糖衣炮弹’，一杯酒或是腐败的‘温床软枕’。”党支部书记在讲话中指出，违规吃喝绝非 “小事小节”，而是关系党的形象、企业生态的政治问题。他强调，中心必须以 “超常规力度” 落实 “四责协同” 机制，将整治成效纳入年度考核，对顶风违纪行为一律 “一案双查”，形成“查处一个、震慑一片”的长效震慑。

全链条落实：“十三条” 措施与家庭助廉双管齐下

会议现场，《致广大党员干部家属的一封廉洁家书》分发至每位干部手中，号召家属构建“单位 + 家庭”双监督机制。这一举措正是中心落实 “十三条” 措施中 “强化责任落实，织密防控网络”的具体实践。由党支部书记牵头，班子成员与分管部门负责人、负责人与干部职工开展 “一对一”廉政谈话，实现 “讲清纪律要求、讲清案例教训、讲清后果代价”的全员覆盖。

在研讨交流环节，各部门负责人围绕“公务接待规范化、八小时外监督、隐蔽场所排查”等难点问题展开剖析。针对外办工作特点，会议明确要求各外办负责人 3 日内组织专题会议，排查风险隐患，将“严禁接受管理服务对象宴请”“严禁出入私人会所” 等要求嵌入业务流程。

长效化震慑：制度约束与文化培育同步推进

会议强调，整治工作需坚持“当下改”与“长久立”结合：一方面，严格执行公务接待“三单合一”报销制度（公函、清单、菜单），建立违规企业“黑名单”；另一方面，深化廉洁文化建设，将“清茶一杯谈工作”的新风尚融入日常管理。党支部书记特别指出：“要扎紧制度笼子，让‘觥筹交错谋私利’失去土壤，方能守住心、管住嘴。”

此次会议以“超常规”的紧迫感和执行力，释放出市场营销中心坚决纠治“四风”的鲜明信号。下一步，市场营销中心将持续开展“节假日专项督查”“财务报销倒查”等行动，推动整治工作向纵深发展，为集团公司高质量发展筑牢作风根基。