黑龙江经济网讯（袁艳秋 记者马朝林）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，古莲河矿业有限公司高度重视、迅速行动，通过丰富学习载体、拓宽查摆路径、坚持开门纳谏等举措，推动党员干部以优良作风凝聚发展合力，在企业可持续发展、绿色发展、高质量发展进程中展现新担当、实现新作为。

在学习教育环节，公司打破传统模式，创新推出"三维度"学习体系。专题党课深入浅出解读核心要义，让党员干部把握精神实质；主题研讨聚焦实践应用，鼓励结合岗位谈认识、讲体会，在思想交流中深化理解；企业微信平台及时推送学习资料，方便利用碎片时间随时学，确保学习常态化、全覆盖。多样化的学习形式，有效激发了党员干部的学习热情，推动中央八项规定精神真正入脑入心、落地生根。

为精准查摆作风问题，公司构建起"全方位"排查网络。在自我剖析、内部座谈基础上，广泛征集干部职工意见建议，班子成员带头深入基层一线，与职工群众面对面交流，倾听真实声音、掌握实际情况。通过多渠道、多层次的排查，精准锁定作风建设中的薄弱环节和突出问题，为靶向整改提供了清晰方向。

下一步，古莲河矿业有限公司将持续以"永远在路上"的韧劲，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动作风建设走深走实，为企业高质量发展筑牢作风保障。