□宋晨 王安政

去年以来，黑龙江省东宁市公安局坚持实施建警、强警、塑警、亮警“四警工程”，全面推动队伍整体素质和实战能力双提升。

厚植忠诚底色 筑牢思想根基

东宁市公安局党委牢记“公安姓党”的政治属性，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组集中学习、政治轮训、专题辅导讲座等学习方式，不断提高全警政治理论学习效果。

东宁市公安局把忠诚教育落实到公安工作各环节，通过举行升旗仪式、重温公安机关人民警察誓词、参观东宁要塞博物馆等活动，不断提高民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续激发队伍内生动力。今年以来，他们先后开展各类主题实践活动7次，累计受教育民警1100余人次。

今年7月，牡丹江市公安局举办主题党日活动，东宁市公安局边境管理大队和基层派出所民警联合演绎了原创情景党课《风雪边关“韩妈妈”》，向全市民警辅警再现了韩淑秀老人守边防、爱边关的感人事迹。观演民警辅警纷纷感慨道：“参加这次活动收获很大，增强了作为一名人民警察的荣誉感和使命感，更坚定了从警的信念与初心。”

开展常态练兵 提升业务水平

东宁市公安局将教育训练作为提高民警素质的重要抓手，采取“理论+演练”组合方式，“每月一次”开展公安业务大讲堂，“每季一测”组织公安基础知识测试，“每年一次”进行公文写作比武竞赛。今年以来，他们共开展应急处突力量拉动演练、最小作战单元应急处置演习等岗位练兵活动27次。广大民警积极参加各类活动和比赛，全警凝聚起干事创业的强大合力。

“参加活动既是对自己学习训练成果的检验，也是向其他战友学习的机会。”刚结束全市公安机关基础体能技能比武竞赛活动的青年民警李公凯说。

他们开通“党员教官热线”和党建样板课程“线上超市”，及时提供各类培训指导。他们实施“青蓝工程”，建立师徒结对26对，让师父民警传作风、传业务、传经验，促进青年民警快速成长。

建立健全制度 激发内生动力

东宁市公安局在队伍建设工作中，打出强基固本“组合拳”。他们建立健全民警思想状况分析、谈心谈话、家访慰问、典型选树、战时表彰等思想政治工作18项制度，定期召开思想政治工作例会、全员述职会议、新警入职培训会等会议。

在干部选拔任用方面，他们树立“实干担当、实绩当先”用人导向，紧紧抓住挖掘、培养、选拔人才三个环节，建立青年民警人才库，坚持每年对各类人才进行选拔考核，将一批想干事、能干事、干成事的骨干民警提拔任用到重要岗位上，使队伍更加充满朝气和活力。

东宁市公安局在全局组织开展“十佳岗位能手评比”和党员示范岗、服务先锋岗创建活动，加大表彰奖励力度，不断激活示范引领“强引擎”。今年以来，东宁市公安局34名个人、2个集体被记功嘉奖。

强化宣传引导 彰显品牌特色

“作为青年民警，我们将以老一辈公安民警为榜样，不断锤炼过硬本领，面对困难勇往直前，努力成为党和人民的忠诚卫士。”东宁市公安局青年民警李家宇深有感触地说。

东宁市公安局以东宁公安警史馆和党员廉政长廊为依托，定期组织民警开展忠诚教育和廉政教育，进一步坚定民警理想信念、铭记光荣历史、传承红色基因、筑牢廉洁意识。

他们依托“一所一队一品牌”“一警一人一爱好”等活动，先后创建“爱警护警、党旗辉映”“刑侦利剑护边城”等基层所队品牌27个，通过“台、报、网、端”等媒体平台，不断加大宣传力度，充分展示公安民警良好形象。

他们坚持细化完善爱警暖警政策措施，不断提升队伍凝聚力战斗力、民警归属感幸福感；开展“进警家、解警忧、暖警心”活动和舒警、护警、颂警、慰警“四警服务队”战时保障工作。今年以来，他们共看望慰问困难民警17人，为民警及家属解决实际困难23件。