黑龙江经济网讯（朱凤初 记者马朝林）古莲河矿业公司紧扣作风建设核心，常态化狠抓纪律作风，持续推动党员干部强化思想、严守纪律、弘扬正气。

强化纪律教育，筑牢廉政防线。公司利用理论中心组学习、党课和党建专题会等时机，组织领导干部集中学习廉洁典型案例，以案为鉴、以案明纪。紧盯重要节点，通过召开专题会议、组织互检互查等方式，精准查找廉政风险点，做到关口前移、主动预防。同时，借助公司微信群、公众号发布廉洁提醒，广泛宣传党纪党规，增强党员干部纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

强化监督问责，推进正风肃纪。公司突出监督考核与问责，加强干部作风建设，整治不作为、不担当等问题。通过“双随机”抽查、“四不两直”检查等方式，精准运用监督执纪“四种形态”，做实日常监督，抓早抓小、惩防并举。常态化开展党风廉政专项督查，对违规人员依情节轻重给予相应处理，以严问效推动党风廉政工作深入开展。

抓实巡察整改，护航高质量发展。公司以大兴安岭林业集团公司党委第一巡察组反馈问题整改为契机，压实主体责任，制定详细整改方案，明确问题清单、整改措施和完成时限，将责任落实到人。坚持问题导向，立足长效，把巡察整改与公司日常工作等有机结合，推动整改成果转化，为公司高质量发展提供有力保障。