黑龙江经济网讯（王艳波）近年来，图强林业局育英林场党支部深耕党员教育管理领域。通过精准研判党员队伍思想动态，靶向破解现存问题，围绕新时期党员教育管理新要求，以“应育尽育、应管尽管、应监尽监”为导向，创新教育方法、整合资源力量，构建起全方位、多层次的党员教育管理体系，为党员队伍建设高质量发展注入强劲动能。

融合理论与实践，双轮驱动促提升

育英林场党支部紧跟时代步伐，深度融合理论与实践。将党的创新理论，通过“三会一课”、主题党日活动，以及开展集体学习研讨、理论知识测试、交流心得体会等活动，筑牢党员思想根基。结合林场实际工作，开展森林防火、资源管护、营林生产等业务知识与技能培训。组织党员实地参与森林抚育、补植补造、病虫害防治等工作，在实践中提升党员的业务能力 ，让党员不仅在思想上有提升，更在工作本领上有进步。

打造多元学习模式，激发党员先锋活力

党支部注重多样化与创新性。打造“线上+线下”的立体学习模式，线下组织党员参观林业局党建文化教育基地、林业博物馆，让党员深入了解中国革命史、建党史和林业局艰苦奋斗史，在历史中汲取奋进力量。线上借助学习强国、微信公众号等平台，推送学习资料，开展线上知识竞赛、微党课分享等活动，打破时间和空间限制，方便党员随时随地学习。同时，设立党员先锋岗，在产业发展、森林防火等工作中，让党员以身作则，率先垂范，锤炼过硬品格，提升能力素质，并通过分享先锋岗党员的工作经验和优秀事迹，形成良好的示范带动效应 ，激励更多党员积极作为。

完善制度建设，强化刚性约束教育

党支部不断完善制度建设，强化教育机制。制定实施《党员积分制考核办法》《育英林场生态建设责任清单》《党员护林先锋岗考核细则》等制度，明确森林巡查、资源监测、营林生产、森林防火、应急处置等12项具体职责，将森林资源管护、生态修复、产业发展等工作细化到岗、量化到人。同时，加大党员干部廉政教育，层层签订廉政责任状，将廉政教育融入日常、抓在经常，构建起“学、签、督、考”四位一体廉政建设教育体系。通过制度的刚性约束，有效激发了全员工作动能，提升党支部的凝聚力和战斗力。