黑龙江经济网讯（朱凤初）年初以来，古莲河矿业公司坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，纪委、组织部、宣传部等各部门协同发力，聚焦主责主业，强化监督执纪，夯实组织根基，筑牢思想防线，为企业稳健发展注入了强劲的“红色动力”。

强化政治引领，压实管党治党责任。公司纪委认真履行监督职责，协助党委召开全面从严治党工作会议，落实全面从严治党监督检查7次，对基层党支部书记进行集体谈话。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，开展廉洁提醒，推动同级监督具体化。深入推进 “以案促改”工作，制定整改方案，召开专题民主生活会，并以警示教育片、廉政基地参观等形式强化震慑，筑牢拒腐防变思想堤坝。

夯实组织基础，激发队伍内生动力。党委组织部精准优化组织架构，撤销机关党委及部分支部，新组建6个直属党支部，高效完成5家单位的委员补选和9个党支部换届选举。严格规范组织生活，扎实落实“三会一课”、民主评议党员等制度，10名党支部书记获评“好”等次。在干部队伍建设上，科学调整干部24人，选拔10名骨干担任党支部书记，并通过年度考核、专题培训、应知应会测试等多维赋能，激发干部队伍活力。

筑牢思想阵地，凝聚企业发展共识。党委宣传部牢牢掌握意识形态工作领导权，将意识形态工作纳入党建考核，开展专项检查并建立闭环整改机制。严格执行“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集中学习12次，举办专题读书班。舆论引导成效显著，在各级媒体发稿310余篇，有力传播了公司落实中央八项规定精神、推动改革发展等亮点成效。同时，通过读书活动、文艺汇演、文明创建等丰富多彩的企业文化活动，凝聚了人心，提升了企业软实力。

如今，该公司在党建引领下，正朝着高质量发展目标稳步迈进，以实际行动诠释着“党建强则企业强”的发展理念。