黑龙江经济网讯（张金品）今年以来，十八站林业局纪委聚焦“纪检工作规范化、法治化、正规化建设年”行动目标任务，坚持严明政治规矩，严格纪律约束，健全完善内部监督体系，以严管严治锻造纪检铁军队伍。

抓学习强业务，蓄能提效筑根基，以学促干提质效。始终把政治理论学习摆在首位，建立“第一议题”领学、党支部集中学、纪检干部自觉学“三级学习体系”，深入学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神15次，分享学习心得16人（次），专题研讨交流2次，开展多层次、多形式、全覆盖的业务培训2轮次，培训干部20余人次，真正做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随。针对纪检工作专业性强的特点，举办业务骨干经验分享学习会，5名业务骨干围绕监督检查、审查调查、信访举报、线索处置、案件审理等内容开展经验分享，积极选派6名干部到杭州、省纪委参加学习培训，不断提升纪检干部业务能力。同时，“一对一”对2名年轻干部安排政治过硬的业务骨干进行“师带徒”结对帮带，引导其扣好从政的“第一粒扣子”。

抓班子强队伍，凝心聚力作表率，选优配强激活力。着力加强领导班子自身建设，通过强化理论学习、完善议事规则、严肃党内政治生活，不断提升班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保这个“火车头”方向正确、牵引有力。另外，还进一步完善激励机制，将工作实绩与评优评先、提拔任用挂钩，对表现优秀、成绩突出的干部给予表彰奖励和优先提拔使用，对工作不力、作风不实的干部进行岗位调整，有效激励干部担当作为。今年以来，2名表现突出的干部得到表彰奖励或调整到重要岗位，营造“实干者有位、有为者有获”的良好氛围。

抓作风强纪律，正风肃纪树形象，严管厚爱铸铁军。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照学习教育查摆清单和基层“四风”隐形变异表现查摆问题，制定整改措施。认真组织学习《集团干部职工行为规范》《违规吃喝指导意见》以及纪检干部违规饮酒典型案例通报，制定《关于进一步加强干部职工非工作时间活动监督管理办法》，建立“自查+集中检查”全方位监督体系，开展违规饮酒监督检查13轮次，签订严禁违规吃喝承诺书225份，教育引导干部受警醒、明底线、知敬畏，督促干部职工自觉净化社交圈、朋友圈和生活圈。开展纪检干部廉政家访5人次，动态掌握干部思想工作状态，不断筑牢“家庭+单位”双监督防线。