黑龙江经济网讯（彭云霞）为进一步严明纪律、加强作风建设，阿木尔林业局依林林场党支部紧盯酒驾醉驾问题，坚持“教育筑基、责任织网、监督保障、机制长效”，推动形成全员抵制酒驾醉驾的良好氛围，实现违规饮酒和酒驾醉驾“零发生”。

立体化教育，拧紧思想“总开关”。依林林场坚持日常宣传与专题教育相结合，着力构建全覆盖认知防线。在办公室、管护站等场所悬挂“珍爱生命 拒绝酒驾”宣传海报，党建活动室常态化播放《醉与罪》《“醉倒在江湖”的“青年才俊”》等警示教育片。同时，结合酒驾醉驾案例，深入剖析酒驾醉驾对个人工作和生活造成的严重影响，以身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。通过设置“拒绝酒驾”提示桌签，进一步强化日常场景提醒。

链条化包保，织密责任“防护网”。依林林场党支部依据集团党委“三级五层”包保责任制要求，建立层级分明、覆盖全员的干部职工责任体系，做到管理无死角。组织开展职工车辆持有情况、饮酒习惯“地毯式”摸排，对重点人员实施重点包保，定期开展谈心谈话，制定“一人一策”管理方案。逐级签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》《家属监督承诺书》，将监督管理延伸至“八小时之外”，构建起单位、同事、家庭协同联动的约束机制。

常态化监督，筑牢防控“安全线”。依托职工大会、党员大会、“三会一课”“主题党日”等会议与活动，依林林场党支部做到常提醒、常督促、常教育。紧盯节假日等关键节点，在工作群推送电子提醒函与“纪法微课”，联合职工家属征集“廉政家书”，形成“单位讲法+家人吹哨”的双重警示格局，持续强化职工纪法意识和行为自觉。

长效化机制，巩固治理“好成效”。推动专项整治与日常管理深度融合，形成制度性保障。将酒驾醉驾预防工作纳入年度绩效考核及“美丽林场”建设范畴，坚持奖惩结合。定期组织纪法知识测试，以考促学、以学促行，不断增强职工守法自觉，推动“开车不喝酒、喝酒不开车”成为全体职工的普遍共识和行动自觉。