黑龙江经济网讯（张金品）为进一步加强干部职工纪法意识，十八站林业局坚持关口前移，标本兼治，以身边案警示教育身边人，常态化开展酒驾醉驾专项整顿，推动纪律规矩入脑入心。

高位部署压责任，筑牢思想“防火墙”。先后组织召开酒驾醉驾专题警示教育会议、深化违规吃喝问题专项整治会议，明确将整治酒驾醉驾及违规吃喝问题作为正风肃纪的重要抓手，层层压实责任，确保整治工作有人抓、有人管、见实效。组织观看酒驾醉驾典型案例警示教育片，引导干部职工深刻认识酒驾醉驾的严重危害性，自觉抵制酒后驾车行为。在元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，对各单位“一把手”及班子成员开展针对性廉洁提醒，提前敲响警钟，并利用微信平台公开发布关于受理违规吃喝、酒驾醉驾等违纪违法问题举报的公告，拓宽监督渠道，形成有力震慑。

建章立制划红线，绷紧行为“约束带”。结合上级整治违规吃喝的“十三条措施”要求，研究制发了《十八站林业局党员干部违规吃喝十条禁令》，为党员干部的日常行为划出了清晰明确的“红线”。组织党员干部签订了《拒绝酒驾醉驾承诺书》，引导其主动承诺践诺，强化自我约束。围绕酒驾醉驾、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等监督重点，累计开展专项监督检查13次，确保各项禁令要求落地生根。此外，联动家庭力量进行干预和帮教，发放《致广大党员干部家属的一封廉洁家书》300余份，倡导家属当好酒驾醉驾“监督员”。

精准施策抓常态，织密酒驾“防护网”。开展了酒驾风险隐患排查，建立了机动车驾驶员台账，实施动态更新管理，对排查出的重点人群，纳入“一对一”网格化管理体系，经常开展谈心谈话掌握思想动态，定期研判不良倾向，创新建立“三色预警”机制，对一般驾驶人员进行“蓝色提醒谈话”，做到防患于未然；对有一定嗜酒倾向的人员开展“黄色重点监督”，增加关注频次；对有苗头性、倾向性问题的人员，及时启动“红色联合家访”，面对面对其进行提醒和监督。年初以来，开展“蓝色提醒”500余人次，“黄色监督”12人次，“红色家访”3人次。

多措并举固成效，提升整治“综合力”。严格落实“三级五层”包保制度，建立了包保责任清单，优化“大群变小群”的管理模式加强日常提醒与管理；制发《酒驾醉驾宣传手册》，开展了酒驾醉驾线上有奖知识答题，普及相关法律法规及严重后果，提升干部职工法治意识。常态化开展警示教育筑牢思想根基，组织开展了“廉通基层 纪法上门”巡回宣讲送清风活动，通过系统性的纪法教育、鲜活的案例重现、直观的宣传图板等多种形式，将纪法知识送到基层一线，引导广大干部职工深刻认识酒驾醉驾等违纪违法行为的严重危害，进一步树牢规矩意识和法治思维，夯实拒腐防变的思想根基。