黑龙江经济网讯（于涛）韩家园林业局湖通河林场工会紧扣服务职工主线，以"办实事、优服务、促发展"为抓手，构建起"需求导向、精准施策、长效赋能"的服务体系，用实际行动诠释"娘家人"的担当，职工满意度连续三年提升12个百分点。

解忧纾困办实事，架起暖心桥。建立"三必访五必谈"工作机制，通过职工议事会、一线恳谈日等形式收集诉求27条，建立问题清单台账，实行销号管理。创新"三卡服务"机制：职工生日送上定制贺卡传递祝福，党员"政治生日"赠送党章党徽强化身份认同，困难职工获赠"爱心帮扶卡"对接资源。累计发放贺卡40余张，协调解决管护站打井、瞭望塔维修、场区下水井维修等实际问题5件。创新普法形式，开展"送法进场"活动，组织《民法典》《劳动合同法》解读4场次，职工法律意识显著提升，全年实现零劳动争议。

文化润心筑家园，焕发新活力。精心打造集健身、学习、关爱于一体的“职工之家”，设置图书角，藏书500余册、职工健身房等设施，日均开放时长12小时。创新开展"四季四色"主题活动：春季"播种希望"义务植树、夏季"清凉行动"送健康体检、秋季"金色丰收"技能比武、冬季"书香岁月"知识分享，参与率达95%。特色"书润家园"读书会已举办3期，组织观看《女性健康知识讲座》，帮助女职工建立 “早预防、早发现、早治疗”的健康管理意识。

淬炼本领促发展，建功新征程。构建"三位一体"培训体系：基础培训强基固本，年培训12次；技能比武提质增效，开展“照片中的故事，我是林场主讲人”2期；导师带徒传承经验，结对3对师徒。创新"场景化实训"模式，在防火期开展"帐篷课堂"，组织外站职工开展森林防火、应急救护等实战演练5场次。

站在新起点，湖通河林场工会将持续围绕服务中心工作、服务职工群众两个重点方向，把企业所需、工会所能、职工所盼、未来所向更好统筹起来，充分发挥桥梁纽带作用，持续提高工会服务水平和实效，奋力谱写新时代工会新篇章。