黑龙江经济网讯（刘鑫）图强林业局额丘林场党支部始终紧跟新时代党的建设总要求，紧密围绕林场中心工作，通过精准定位融合“切入点”、紧紧把握赋能“着力点”、全力挖掘发展“潜力点”，推动党建与业务从“表层结合”向“深度融合”转变，为林场高质量发展注入强劲动力。

以制度建设为“压舱石”，稳固融合根基。额丘林场党支部将完善制度体系作为推动党建与业务融合的基础保障，聚焦融合关键环节优化制度设计，涵盖党组织架构、党员发展、教育管理等多方面，明确工作标准与流程。定期召开党建工作专题会，系统梳理工作堵点、深入分析融合不紧密环节，通过靶向施策、精准发力破解难题、明确方向。严格落实党建工作责任制，将融合任务细化分解至支部委员及党小组，层层压实责任、逐级传导压力，为党建与业务深度融合筑牢制度根基。

以学习提升为“动力源”，强化融合能力。聚焦党员干部综合素质与业务能力双提升，额丘林场党支部推动理论学习与业务培训深度融合。围绕资源管护、森林防火、生产技术等核心业务，科学制定全年学习培训计划，以“岗位练兵强技能、案例研讨解难题、现场实操练硬功”为抓手，通过集中授课、现场示范、案例剖析等形式开展培训学习18次。创新“线上+线下”立体化学习模式，线上依托微信工作群、学习强国等平台推送政策文件、业务知识等学习资料，线下组织专题研讨、经验交流活动；针对不同岗位需求开展“个性化”精准培训，切实满足党员干部多样化学习需求，全面提升解决实际问题的能力。

以实践活动为“助推器”，激活融合效能。为充分发挥党建引领作用，额丘林场党支部搭建多元实践载体、创新活动开展形式。组建党员志愿服务队，常态化开展森林防火宣传、生态保护科普、义务劳动等活动，在服务群众、守护生态中彰显党员先锋模范作用。深入开展“党旗领航向 额丘绘宏图”党建品牌创建活动，设立党员示范岗、划定党员责任区，激励党员干部在资源管护、生产作业等重点业务工作中勇挑重担、攻坚克难。推行老党员与年轻党员“结对帮带”机制，通过思想引导传作风、业务传授提技能，助力年轻党员快速成长，推动党建与业务融合向纵深发展，为林场各项工作高质量推进提供坚实支撑。