黑龙江经济网讯（李磊）2025年以来，大兴安岭林业集团公司市场营销中心锚定“零发生”目标，以严的基调、实的举措推进拒绝酒驾醉驾专项整治，通过思想引领、制度约束、监督联动三维发力，全年未发生一起酒驾醉驾违纪违法事件，为中心高质量发展筑牢纪律屏障。近日，中心以年终集体廉政提醒谈话会为契机，复盘工作成效、查摆潜在风险、部署来年任务，持续拧紧酒驾醉驾“安全阀”。

专项工作推进中，中心党支部高位统筹，成立专项领导小组，召开5次专项工作会议，将《道路交通安全法》《刑法》等法规学习纳入日常，全年组织8次集中学习、播放4部警示教育片，通报典型案例以案示警。全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》61份，实现正式职工与外聘人员全覆盖，教育普及率达100%。创新宣传载体，通过微信公众号展板、微信群飘窗、关键时段廉政短信等方式常态化提醒，邀请加格达奇交警大队民警开展纪法宣讲，用真实案例解读违法成本，现场解答疑问，强化全员法治意识。

针对驻外机构部门特点，中心构建“八小时内+八小时外”全时段监督网。内部推行纵向管理与横向监督结合，班子成员落实“一岗双责”，对分管部门干部职工依次开展廉政谈话，抓早抓小苗头性问题；外部强化单位与家庭联动，延伸驻外机构监督触角，通过线上会议实现警示教育全覆盖。公开投诉举报渠道，发动干部群众参与监督，形成共管共治合力。

年终集体廉政提醒谈话会上，中心既肯定整治成效，也直面部分人员侥幸心理、被动饮酒等潜在风险，明确“开车不喝酒、喝酒不开车”铁律，要求党员干部带头文明拒酒、主动监督。据悉，2026年中心将聚焦“常态化、精准化、长效化”目标，深化分岗位分场景精准警示教育，完善接待“禁酒”“限酒”制度与风险预警机制；建立员工外出报备及返程方式登记制度，畅通举报渠道；开展“廉洁家风”活动，邀请家属参与警示教育，构建单位、家庭双重防线。

中心党支部负责人表示，将持续保持“零容忍”态度，把酒驾醉驾监督纳入日常管理，通过以案促改、制度完善、监督升级，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律约束内化于心、外化于行，为各项工作有序开展提供坚强保障。