黑龙江经济网讯（张琦 赵子敬）为拧紧纪律发条、守护平安底线，加格达奇林业局纪委坚持“宣教+执纪”双轨并行，深入推进酒驾醉驾专项整治，以严的基调、实的举措，筑牢干部职工思想和行为的“防火墙”。

加格达奇林业局纪委工作人员正在对林场值班人员进行饮酒检查（赵子敬 摄）

立体化宣教：把“拒绝酒驾”刻于心尖。精心搭建“线上 + 线下”宣教矩阵，线上依托微信公众号、各单位工作群，定期推送酒驾醉驾法律法规解读、典型案例，用“身边事”警示“身边人”；线下多点发力，召开全局酒驾醉驾专题警示教育会，组织干部职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》2163份、《三级五层包保监管责任状》2322份，在集中办公场所、管护站宣传栏张贴主题海报，针对关键岗位和重点人员开展“一对一”廉政谈话，实现教育覆盖无死角。制定《经常性教育提醒制度》，织密“单位监督 + 家庭监督”两张网，在节假日、重要时间节点，向干部职工及家属发送廉洁提醒短信4396条，用“单位叮嘱 + 家人牵挂”双重温暖，推动“拒绝酒驾、文明出行”成为全员自觉行动。

常态化监督：让“纪律红线”不可逾越。联动公安、检察、法院等部门，健全线索移送、信息共享、联合处置机制，形成“齐抓共管”的整治合力；聚焦节假日聚餐、值班带班往返、作业通勤等关键时段，以“四不两直”方式开展明察暗访，对酒驾醉驾行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起。对查实的问题，严格执行 “一案双查”，既严肃追究当事人的纪律责任，更深挖酒局背后可能隐藏的“四风”问题，持续释放“全面从严、一严到底”的强烈信号，让纪律红线成为不可触碰的“高压线”。

长效化发力：为职工幸福保驾护航。推动专项整治与日常管理相融合，在“常”“长”二字上下功夫 ——“常”即常态化推进，把整治要求融入日常工作的每个环节，做到时时抓、处处抓，不搞一阵风；“长”即长效化坚持，建立健全管长远、固根本的制度机制，持续跟踪问效，防止问题反弹回潮。同时要在“严”“实”二字上见真章 ——“严”即严格标准、严厉问责，以铁的纪律筑牢底线，对违规违纪行为零容忍、不姑息；“实”即实事求是、务求实效，不搞形式主义、不做表面文章。通过常抓不懈、长效治理，严字当头、实字托底，不断巩固专项整治成效，用铁的纪律护航干部职工平安幸福，为营造风清气正、安全有序的林业局发展环境提供坚强保障！