黑龙江经济网讯（董慧莹 孙博）兰西县人民法院认真贯彻上级部署要求，坚持立足定分止争，积极探索“法院+综治中心”基层治理新模式，绘就多元化解矛盾纠纷蓝图。

近日，当事人廖某来到兰西县为民服务中心兰西县人民法院入驻的综治中心窗口咨询一起劳务合同纠纷，工作人员详细了解案件情况后，直接引导当事人廖某通过人民法院在线服务小程序网上立案，并积极联系被告，经过多轮沟通，圆满高效化解了双方的劳务纠纷。

基本案情。2015年初，白某承包兰西县某工程，将其中一部分交给廖某施工，同时签订了劳务合同，廖某按照合同约定期限完成了该工程，验收合格后交付使用。完工后，白某支付了部分劳务费，还拖欠28000元未给付。随着时间的推移，家庭经济压力让廖某愈发焦虑，在多次协商无果后，他最终无奈选择到综治中心寻求法律帮助，要求白某立即给付剩余劳务费及逾期利息。

调解过程。法院立案庭接到综治中心窗口工作人员来电，告知廖某通过人民法院在线服务小程序申请网上立案一起劳务合同纠纷案件，承办法官第一时间阅卷，梳理案件时间线、款项构成与争议焦点。在快速做好准备工作后，法官与调解员组织双方当事人来到综治中心调解工作室进行面对面调解。调解现场，兰西县人民法院驻综治中心调解员安抚好双方当事人情绪，引导双方心平气和谈一谈。在与双方初步沟通时，调解员发现双方虽有矛盾，但存在协商基础，白某也承认拖欠劳务费的事实，分歧仅在付款金额。因案件标的额不大且双方曾有合作，直接判决可能加剧矛盾、增加执行难度，法官和调解员决定优先采用调解的方式化解争议。调解过程中，法官向白某释明法理，告知其长期拖欠农民工劳务费的法律后果，包括需承担案件受理费、支付利息、影响个人信用等；调解员向原告解释被告因工程款未能及时结算，被告手中流动资金不足的苦衷。

调解结果。经法官耐心调解，最终，白某认识到自身违约行为，理解廖某作为劳务者的不易，同意在2026年4月1日前一次性支付剩余劳务费28000元，这起持续十年的劳务纠纷在“法官+调解员”的共同努力下就此圆满解决。本案不仅为劳动者追回被拖欠已久的报酬，更以司法温情化解双方矛盾，赢得了双方当事人的真诚感谢和认可，充分发挥了人民法院在矛盾纠纷多元化解机制中的引领、推动和保障作用。

今后，兰西县人民法院将继续坚持以人民为中心的司法立场，深化先行调解工作机制，优化调解流程、充实调解力量、联动综治中心，让更多矛盾纠纷在诉前得到高效化解，以最小的成本、最优的方式解决纷争，提升法院司法服务水平和群众满意度。