记者日前从黑龙江省哈尔滨市公安局南岗分局获悉，今年以来，南岗分局聚焦新时代公安队伍建设，创新构建以“选、育、用”闭环机制为核心的“星链”队伍管理模式，以“南警之星”典型选树活动为载体，促使先进典型不断涌现。据统计，南岗分局今年共有300余名民警辅警获得嘉奖以上荣誉，为履行新时代职责使命提供了坚实队伍保障。

据悉，南岗分局始终将政治标准置于典型选树首位，建立基层推荐、政治审核、业绩考评、民主评议四维考核机制。在重大安保任务中，该分局将“党员突击队”“青年突击队”作为发现和培养典型的重要平台，让政治过硬、表现突出的同志优先进入“南警之星”序列。同时，该分局常态化举办业务技能比武、实战练兵等活动，选拔出50余名岗位能手担任“实战教官”，确保先进典型政治可靠、本领过硬。

同时，南岗分局创新建立“金星”动态评价机制，每月根据工作实绩评选“金星”单位，总结推广先进经验；对存在问题的单位，组织督导专班开展驻点帮扶，推动问题整改。通过反思发言、整改销号，该分局形成了红脸出汗、鞭策后进的良性机制。截至目前，南岗分局累计推动整改各类问题440个，整改完成率达100%。

此外，南岗分局精心打造“南警之星”品牌宣传矩阵，在媒体开设专题专栏，讲好警察故事，让冰城公安铁军形象深入人心；坚持将典型选树与表彰奖励、干部选拔有机结合，通过战时授奖、荣誉上墙等形式，增强全员荣誉感。南岗分局通过名师带徒、典型宣讲等方式，推动老典型传授经验、新典型快速成长，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应，为公安工作高质量发展注入强劲动力。（黄庆 刘笑彤 张天麟）