黑龙江经济网讯（隋颖 于薇薇）冬日的北大荒，寒意浸骨。但在引龙河农场第四管理区的会议室里，却涌动着融融暖意与蓬勃生机。党员技术骨干围坐其间，用通俗易懂的语言，深入浅出地解读2026年大豆种植的抗逆品种选择、精准播种技巧、病虫害绿色防控等关键技术；台下的种植户们屏息凝神，手中的笔在笔记本上飞快记录，遇到疑问便主动举手追问，热烈的互动让这场“家门口的农技培训”充满温度，更让黑土地上的春耕希望在寒冬里提前萌发。这生动一幕，正是引龙河农场深化“党建聚力、党群连心”品牌建设，以高质量党建为农业生产注入强劲动能的鲜活缩影。

回望2025年，引龙河农场党委锚定高质量发展航向，将党建“红色引擎”与生产经营、民生保障、队伍建设深度融合，不仅一举扭转了连续亏损的困局，实现稳健盈利的关键跨越，更交出了一份“节支增效稳发展、粮安民稳惠民生”的亮眼答卷。

不仅如此，在广袤的黑土地上，各基层党支部化身坚强战斗堡垒，以四季耕耘为主线，创新推行“党建+服务、+农技、+攻坚、+管护”融合模式，一支支党员先锋队、技术服务队挺身而出，扎根农业生产全周期，用精准高效的服务为种植户保驾护航。2025年一年间，全场基层党支部累计开展技术培训百余场次、田间指导千余次，把技术送到数千人次种植户手中。在党员干部的倾心帮扶下，辖区大豆、玉米等主栽作物平均亩产稳步提升，粮食总产同比增长5%，丰收的喜悦洋溢在每一位种植户的脸上。

农业生产的提质增效，离不开坚实的队伍保障，队伍建设是党建引领高质量发展的核心支撑。农场党委将担当作为融入企业文化，制定8条144字的领导干部《担当公约》，从8个关键维度为干部干事创业立标定向，各单位醒目悬挂警醒践行。第一管理区党支部更以重温诵读《担当公约》作为2026年开年首场支部活动，筑牢干部责任担当信念。

为让担当精神落地，农场创新推行《担当档案》管理制度，为全场153名在职人员建立“一人一档”动态管理机制，要求每季详实填写《纪实鉴定表》，记录履职轨迹与成效。

从农业田间的丰产增收，到干部队伍的实干担当，党建引领的力量贯穿农场发展全过程。党建红映照着黑土绿，实干劲托举起发展梦。新的征程已然开启，引龙河农场党委将继续以高质量党建为引领，持续深化党建与生产经营的深度融合，以实干为基、以创新为翼，带领全体职工群众在这片充满希望的黑土地上奋勇拼搏，续写高质量发展的崭新篇章。