黑龙江经济网讯（王力）2025年，阿木尔林业局同步启动“聚焦‘四问’提本领，深化学习强作风”思想破冰大讨论与“聚焦‘四问’促提升，谈心谈话转作风”主题活动，通过“讨论+谈话”双轮驱动模式，引导全局党员干部刀刃向内查不足、凝心聚力促提升。

阿木尔林业局机关第二联合党支部与党员干部开展谈心谈话活动，提升党员干部的业务能力（王力 摄）

思想破冰始于“问”，大讨论活动以问题为导向，锚定作风建设、业务能力、工作方法、履职尽责四大核心维度，推动全员深刻反思。在青松林场党支部的讨论现场，党员干部围绕“是否作风过硬”“是否真正称职”等问题各抒己见，打通思想“梗阻”，实现当年新建塔房、当年让瞭望员入住。据统计，全局各基层党组织集中开展讨论39场，营造了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。

凝心聚力重在“谈”，谈心谈话以“拉家常、解心结、指路子”的温情方式搭建沟通桥梁。在局机关第二联合党支部，林业局党委书记以普通党员身份全程参与活动，结合自身成长历程与党员干部深入交流，针对业务能力提出合理建议。兴安林场党支部通过谈心谈话，梳理出桦树汁采集等工作中存在的问题，及时购置采集设备13台，在采集地安装了轨道，为高效完成桦树汁采集任务奠定了基础。

阿木尔林业局兴安林场党支部开展谈心谈话活动，解决了桦树汁采集效率低下的难题（王力 摄）

从思想碰撞到心灵沟通，阿木尔林业局通过两大活动同向发力，推动干部职工在“问”中找差距、在“谈”中凝共识、在“改”中促提升，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、履职尽责的新时代党员干部队伍，为“美丽阿木尔”建设提供坚实保障。