黑龙江经济网讯（李云田）古莲河矿业有限公司党委宣传部坚持以党的创新理论为指引，在公司党委的坚强领导和上级宣传部门的有力指导下，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，聚焦安全生产、改革发展、和谐稳定中心大局，守正创新、系统谋划、精准发力，推动宣传思想文化工作实现新突破、展现新气象，为企业高质量发展注入强劲精神动力和坚实文化支撑。

理论武装走深走实，筑牢信仰之基。公司党委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。严格执行“第一议题”制度，全年组织学习党中央最新精神及重要批示25篇，确保方向不偏、行动有力。深化党委理论学习中心组学习机制，全年开展集中学习15次、专题研讨8次，形成高质量心得体会和调研报告55篇，切实提升领导班子运用科学理论破解发展难题的能力。面向党员干部推行“每日自学、每周导学、每月研讨”机制，举办读书班、知识测试等活动，覆盖218人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

意识形态防线筑牢，守好思想阵地。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。健全“党委主责、书记首责、班子成员‘一岗双责’”的责任体系，将意识形态纳入党建考核和干部目标管理。全年召开专题研究会议2次、风险研判会1次，动态排查重点领域隐患。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》等6项制度，规范网站、公众号、工作群等平台的内容审核流程。开展专项检查2次，问题整改率达100%。强化网络舆情闭环管理，组建网评员队伍，稳妥处置涉企舆情1起，完成上级引导任务10次，有效维护企业网络空间清朗安全。

舆论引导精准有力，唱响奋进强音。紧扣公司年度重点任务，策划推出“学习贯彻中央八项规定”“智能化矿山建设”“绿色低碳转型”“履行社会责任”等系列主题宣传，在国家级、省部级、行业级媒体刊发稿件191篇，全年累计发稿403篇，创历史新高。深入开展“新闻走基层”活动，采写一线鲜活报道42篇，其中33篇被上级媒体采用，真实展现基层奋斗者风采。优化“两微一栏”宣传矩阵，微信公众号全年发布210余篇，阅读量、互动率持续攀升，企业知名度、美誉度显著提升。

文化建设润物无声，凝聚发展合力。以文化人、以文育人，持续厚植企业精神沃土。广泛宣贯《集团干部职工行为规范》，开展“规范行为、提升素养”主题实践活动，推动文明行为内化于心、外化于行。精心组织“书香矿山·奋进”读书分享、“安全文化月”、职工文艺汇演等群众性文化活动6场，参与超400人次，营造团结奋进、健康向上的氛围。深化精神文明创建，开展志愿服务11期，选树先进典型3个，用榜样力量激发干事创业热情。同步推进矿区环境美化与办公条件改善，企业整体形象焕然一新。成功举办环城拔河比赛、羽毛球比赛等文体活动。掼蛋扑克比赛和挖掘机技能比武，丰富了职工文化生活，增强了团队凝聚力。

回望过去一年，古莲河矿业宣传思想文化工作在守正中创新、在融合中突破，理论武装更加深入，意识形态更为稳固，舆论声势更加壮大，文化滋养更为丰润，队伍基础愈加坚实。展望未来，公司党委宣传部将持续以高质量宣传思想文化工作赋能企业高质量发展，在新时代新征程上书写更加精彩的“古莲河答卷”。