黑龙江经济网讯（刘冰）2025年，新林林业局纪委紧扣林区生态保护核心职责定位，构建多部门协同监督工作机制，为推动林业局各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。

新林林业局召开集体廉政谈话会议（薛忠旭 摄）

织密监督网络，构建协同监督格局。针对林区地域广袤、点多线长、监管难度大的实际情况，局纪委主动牵头搭建跨部门协同监督工作平台，确立“局纪委+重点项目牵头部门+审计部门+林场纪检组织”的核心架构。由局纪委发挥统筹协调、执纪问责的核心引领作用，各成员单位立足职能、各负其责、密切配合。通过健全完善“联席会议、信息共享、线索移送、成果共用”四项工作机制细化监督流程，构建起10个林场上下联动、左右协同、全域覆盖的立体化监督网络，推动监督工作规范化运行。

新林林业局党委第二巡查组巡查生态修复管理科党支部工作动员会（吉利 摄）

锚定核心业务，释放精准治理效能。围绕森林防火、资源管护、重大项目建设等林业核心重点工作，局纪委采取事前监督、事中跟踪、事后问效的“嵌入式”监督方式，事前召开列席局务会等关键会议9次，从决策程序、政策执行、廉政风险防控等方面源头把关；事中开展专项廉政交底，“嵌入一线”围绕生态领域开展现场核查14次、台账抽查、人员访谈40余人次，全程跟踪关键环节落实情况，及时纠治履职不力、流程不规范等苗头性问题；事后开展专项核查与“回头看”对照任务清单、整改台账逐项核验，倒查责任落实情况，严肃严查权力非正常运行的违纪违法行为，为林业局发展提供坚实支撑。

新林林业局组织干部职工观看警示教育片（刘宾平 摄）

强化联动提能，锻造综合能力提升。局纪委推行“联合研判+现场演练+复盘提升”工作模式，选取林业系统典型案件，围绕高频风险领域模拟问题线索，组织局纪委骨干、审计业务能手、林场纪检干部开展跨部门联合深度剖析，提炼形成可复制的协同监督实操指引。建立“以老带新”帮扶机制，由经验丰富的执纪尖兵结对帮带基层纪检新人，在实战中手把手传授监督方法和执纪技巧，帮助年轻干部快速提升专业素养，促进各部门监督理念与工作方法的交流互鉴、融合提升。