□冀威威 刘宾平

当2026年的晨光洒向万里林海，新林林业局工会迎来了成立五周年的重要时刻。五年来，局工会始终锚定集团“强党建、优生态、促发展、惠民生”战略方向，按照林业局党委工作部署和总体要求，紧扣生态保护、产业升级、职工福祉等核心任务，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领全局职工在推动林区高质量发展的征程中，展现了新时代工会组织的担当作为，书写了忠诚履职、服务职工的合格答卷。

新林林业局召开第一届第四次职工代表大会（张铭煊 摄）

思想引领铸魂，凝聚奋进力量

局工会始终把思想政治引领贯穿工作全过程，以党的创新理论武装头脑，将理论学习与林业实践深度结合，通过集中学习、专题读书班、知识竞赛、劳模宣讲等方式开展理论学习活动50余场，覆盖职工超一万人次，推动党的创新理论进基层、进班组，依托红色教育资源组织开展党史、党纪学习教育30余次，覆盖职工2000余人。积极参加国家林草局和集团工会举办的《中国梦·劳动美》演讲视频、抖音大赛，弘扬了新林林业局职工的奉献精神，其中1人荣获国家林草局"最美朗读者"三等奖，1人在集团"辉煌60年·奋进新征程"抖音视频大赛中荣获二等奖。强化青年引领培育时代新人，建立青年理论学习小组，开展“青年大学习”180余期、主题团日60余次，激励青年职工立足岗位建功立业。

新林林业局参加集团专业森林消防队伍技能竞赛（冀威威 摄）

服务发展大局，激发建功动能

局工会聚焦林业主责主业，以劳动竞赛提质增效、劳模工匠示范引领为抓手，持续开展森林防火、生态修复、森调设计、安全生产等领域技能比武6场次，吸引超过1000余名职工参与，以赛促学、以赛练兵锤炼职工专业技能。同步选拔骨干力量参与各级各类行业竞赛，森林调查设计大队荣获“大兴安岭开发建设60周年”行业比武集体一等奖，1人在全国国有林场职业技能竞赛中获评三等奖，7名职工荣获集团“最美职工”称号。新林林业局也先后被全国总工会、省总工会授予“安康杯”竞赛优胜单位称号。同时，着力强化劳模工匠队伍建设，创建劳模工作室，成功培育省级“龙江工匠”1名、“兴安生态工匠”1名、省林业系统“巾帼建功标兵”1名、地级劳模1名；举办首届劳动模范表彰大会，集中宣传本局24名劳模先进事迹，组织劳模宣讲进基层20余场次，在全局营造起尊重劳动、崇尚技能、争当先锋的浓厚氛围。此外，以“安康杯”竞赛、安全月活动为载体，广泛开展安全生产宣传教育，覆盖职工2000余人次，发放《中华人民共和国安全生产法》有关宣传手册2000余份，职工安全防护意识和能力显著提升。

新林林业局开展普法宣传月活动 （冀威威 摄）

民主管理夯基，和谐关系共建

局工会不断健全民主管理制度，完善维权服务体系，切实保障职工合法权益。严格执行职代会制度，按期规范召开年度职代会，规范提案征集、办理、反馈流程，落实提案35条，充分保障职工民主权利。制定《新林林业局厂务公开实施细则》，依托职代会、公开栏、局微信公众号等载体多维推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。开展“送法进基层”、普法知识竞赛等活动，印制“法治大礼包”700份，发放普法资料2000余份；聚焦女职工权益，举办健康讲座、维权月活动50余场，开展“玫瑰书香”阅读征文活动20余次。并择优推选选手与优秀作品参与上级各类女职工主题赛事，其中，1人在全省林业系统"玫瑰书香"征文活动中荣获三等奖，1人在女职工征文活动中荣获一等奖，1人在经典诵读大赛中荣获二等奖，1人在女职工演讲比赛中荣获三等奖。

慰问森林消防大队一线职工（冀威威 摄）

关爱服务暖心，精准帮扶解难

局工会做实服务品牌，践行“职工至上”理念，用心用情打造有温度的服务体系。构建体系化帮扶救助机制，完善困难职工动态档案，累计发放帮扶救助资金83万余元，慰问帮扶困难职工、劳模、一线职工900余人次，开展“金秋助学”活动资助困难学子30人次。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”“暖边绿境”活动，慰问防火瞭望员、巡护员等一线职工1000人次，累计投入20余万元；“六一”期间关爱森防一线职工子女60余人次，切实解除一线职工后顾之忧。年均投入90万元在端午、中秋、春节等传统节日为全局职工会员发放慰问品；组织15批次800余名先优模范、一线职工赴大连、秦皇岛、威海等地进行疗休养；为169名退休职工发放退休纪念品，为75名会员发放结婚、生育、重大疾病等慰问金，持续提升职工获得感、幸福感。

新林林业局举办职工智力竞技赛（冀威威 摄）

文化繁荣聚力，精神家园共建

局工会深耕职工文化建设，以文化聚力赋能林区生态发展，在集团工会和林业局的大力支持下，持续推进工会文化服务阵地建设。累计投入170余万元建成1835平方米的综合性职工之家，该阵地2024年获评省总工会“创新职工之家”；另投入100余万元完成8家林场、1家直属单位及机关工会“职工小家”建设，构建起覆盖林区的工会文化服务阵地矩阵。常态化开展趣味运动会、棋牌赛、职工才艺展、摄影比赛等文体活动20余场次，组建“红色文艺轻骑兵”深入基层开展慰问演出20余场次；连续四年参加集团“兴林杯”球类比赛并取得优异成绩，职工创作的作品在全省林业系统文艺作品大赛中屡获佳绩，涵盖国画、摄影、书法等多个奖项。同时，持续优化升级局“职工之家”及各林场“职工小家”功能配置，完善健身房、活动室、阅读角等配套设施，其中职工书屋藏书增至3300余册，并配备电子阅读设备，定期组织读书分享活动，让“快乐工作、健康生活”的理念深植林区职工心中。新林林业局工会职工书屋也获评省级“职工书屋”。

新林林业局开展庆祝党建100周年党史知识竞赛（冀威威 摄）

固本强基提质，自身建设增效

局工会以改革创新精神加强自身建设，为工会工作高质量发展提供坚强保障。规范组织建设，定期召开会员代表大会，完善工会组织架构，会员评家满意率连续3年达100%，开展工会干部培训200余人次，推行“会籍信息化管理”，会员动态管理覆盖率100%。常态化开展廉洁教育和警示教育，打造忠诚、干净、有担当的工会干部队伍，工会党支部获评省国资委“先进基层党组织”称号。强化意识形态阵地建设，在局微信公众号累计推送信息160余篇，在省、地级以上平台发稿20余篇，持续持续提升工会组织影响力。

五载砥砺，春华秋实。新林林业局工会从零起步，已成长为拥有21家基层工会组织、1925名会员的温暖集体。展望“十五五”，新林林业局工会将继续坚守初心、勇毅前行，团结带领广大职工深耕生态保护一线，以更饱满的热情、更务实的作风，为新林林业局高质量发展与林区生态建设再立新功。