黑龙江经济网讯（王力）为深入落实集团“三示范一试点”工作要求，阿木尔林业局紧跟时代发展步伐，创新推出搭台、筑巢、孵化等多元培育模式，深耕“学、竞、培”三字诀，精准锻造适应新时代发展的产业职工队伍，赋能“美丽阿木尔”建设再上新台阶。

“学”上加分，筑牢技能根基。林业局打破传统培训壁垒，采取校企合作、集中授课的精准培育方式，主动邀请东北林业大学、大兴安岭技师学院的专家学者“下沉一线”，为职工零距离讲授林下赤松茸培育、无人机操控、巡护APP应用及AI技术实操等前沿知识与实用技能。课程内容紧扣沟系立体经营、资源管护、森林防火等核心工作，靶向破解一线职工技能短板。如今，一线活跃着懂技术、善创新、敢担当的新时代产业职工队伍，成为守护绿水青山的中坚力量，为产业转型提供了坚实技术支撑。

“竞”上加彩，激发内生动力。林业局将技能提升与岗位竞技深度融合，通过举办森林消防技能大比武、虫害防治实操竞赛、文创产品创意评选等系列赛事，搭建“以赛促学、以赛促优”的竞技平台。职工在赛场之上比技能、找差距、互借鉴，掀起“比学赶超”的浓厚氛围，催生出一批“生态工匠”“林草榜样”。兴安林场工匠创作的桦树皮画走进景区、赢得游客青睐，“高塔诗人”孙立森受邀参加集团“两山”理念事迹巡讲报告会，成为家喻户晓的“明星”，让一线职工的价值认同与职业荣誉感持续提升。

“培”上加力，拓宽成长路径。林业局构建“内外联动、精准赋能”的培育体系，通过外派学习、内部挂职等方式，选派优秀年轻干部到国家林草局、基层林场及旅游公司等单位历练，助力干部拓宽视野、增长才干。同时，常态化举办专项技能培训、“两山论坛”讲堂，特邀中国林业科学研究院、黑龙江省林业科学研究所等单位的专家，专题讲解松树钻蛀类害虫调查、森林可持续经营等专业知识，着力培育高、精、专人才队伍。由于人才红利的持续释放推动了旅游产业驶入发展快车道，来自全国各地的游客络绎不绝，让阿木尔成功融入神州北极旅游圈，实现生态效益与经济效益的双向共赢。