黑龙江经济网讯(李秋磊 孟祥凤）十八站林业局党委聚焦集团总体战略部署，结合“五个林业”体系建设，深入实施“党建筑魂和党员素质能力提升”两大工程，全面开启“党建+N”的绿色发展模式，将党的政治优势、组织优势转化为推动林业发展的提质效能。近年来，5个基层党组织和9名党员先后被省国资委、集团党委“两优一先”表彰，林业局被评为黑龙江省国资委系统庆祝中华人民共和国成立75周年“龙江国企榜样”称号；2024至2025连续两年在集团经营业绩和政治生态考核中取得“双优”佳绩。

“创五型”聚力攻坚。局党委把创建“五型”班子贯穿林业发展的全方位、全路径，细化分解重点任务16项，明确责任部门11个。严格落实“第一议题”制度，站稳“第一方阵”，班子成员认真履行“一岗双责”，压实194名专兼职党务工作者抓党建促发展职责，稳步提升林业生态效益、经济效益和社会效益。五年来，完成森林可持续经营试点任务6.91万亩、森林抚育96.55万亩、退化林修复8.63万亩、森林病虫害监测防治1685万亩、培育苗木989.86万株；累计实现林业产业总产值16.84亿元、林业产业增加值10.56亿元、经营收入7.37亿元；成功举办两届鄂伦春民俗文化节和国家级越野锦标赛，累计接待游客15.12万人次；完成40件民生实事，为职工群众解决实际问题760余件次。

“筑堡垒”引领发展。深入开展“党旗引领强堡垒 发展生态争先锋”主题实践活动，培育具有林草特色的基层特色党建品牌24个，在森防、资源、营林设立党员先锋岗、示范岗52个，成立党员突击队、服务队18支。配备23台“云端”平台，形成“三级联动”的智慧党建工作格局。常态化开展“写、读、学、讲、做、练、唱、晒”党员素质能力提升“八个一”活动，成功举办党建知识竞赛、驿站讲解员大赛、钢楷硬笔书法成果展示和中青年干部森防技能实训班。创新开展基层党建“联检互评”，18个直属党支部分类开展情景模拟、书记“大比武”活动，建成白银纳、欧浦林场等党建阵地样板，依西肯林场、小根河林场党支部被命名集团“党建示范点”，全局党支部标准化规范化建设达99%以上。

“强队伍”锻造铁军。建立完善党支部书记日常评价、科级干部平时考核和干部考察等闭环管理办法，全面实行党政干部AB角色互补制，推动“党建清单+业务清单”“考核+激励”一体化联动。注重在急难险重一线考察识别干部，参加春、秋防期驻村干部90人次，参与摩托车赛事和文艺汇演服务240人次，43名党员干部带头服务产业发展，储备65名优秀中青年干部。坚持“上挂下派”培养模式，先后选派13名党员干部到国家林草局和先进地区跟班学习、挂职锻炼。紧扣主责主业需求，根据干部岗位不同属性，科学制定干部培训教程，在前哨干部学院接受系统学习160人次，174名党员干部进行“重温入党志愿”，着力打造政治过硬、业务全面的干部队伍。

“育人才”蓄势勃发。与大兴安岭技师学院签订“校企联合办学”协议，开设护林防火、电商营销等定制课程，培训职工超6000人次。实施“人才回归计划”，引进大专以上学历及退伍军人107人，充实基层一线。建立“产业人才库”，培育黑木耳种植、旅游讲解等专业技能人才286名。7名青年干部分别在集团“森林之声”歌手大赛、塔河县域边境故事大赛取得佳绩，1名青年干部代表集团参加国家林草局主题演讲展示汇报活动，被林草局、集团通报表扬。突出“张口能讲、提笔能写、争当业务能力”提升重点，组工干部分别在集团组织系统演讲比赛、调研报告评比、业务知识竞赛中荣获三等奖。

“赋动能”提质开篇。与国家林草局科技司党支部深化“党建共建提质量、科技支撑上水平”共建品牌，开展共建活动40余次，“你问我答”百日联学活动得到林草局机关党委认可。聚焦学习互动提素质、人才互培提能力、基地互建提水平、项目互促提效益的“四互四提”目标任务，携手创建科技赋能示范样板，推动森林多功能经营、五味子栽培、毛尖蘑种植等7个林草科技项目落地，落实467万科技项目资金。建成林区首个智能无人面吧，集中打造依西肯林场科技产业示范点，辐射带动十八驿系列产品推广。与自然资源部国土空间用途管制司建立长效共建机制，聚焦组织联建、业务协同、人才共育等内容，开展了高质量党建共建活动，争取用地审批、湿地保护、生态红线等惠林政策在基层落靠。