黑龙江经济网讯（刘妍）为持续加固中央八项规定堤坝，严防酒驾醉驾等违纪违法问题滋生，严格落实集团纪委专题警示教育工作部署，紧扣集团“12+2+N”常态化警示教育工作体系，近日，大兴安岭林业集团公司市场营销中心党支部组织全体干部职工开展酒驾醉驾典型案例专题警示教育工作，以常态化警示教育、常态化监督检查，拧紧纪律“安全阀”、筑牢作风“防火墙”。

本次专题警示教育会议，采取本部线下集中、驻外工作人员视频连线的形式同步开展，覆盖全体干部职工，实现警示教育无死角，重点强化驻外干部八小时以外行为约束与日常监管，补齐远距离人员纪律管控薄弱环节。会议依次开展四项学习教育议程：组织全体人员开展纪法专题学习，明晰酒驾醉驾、违规吃喝、赌博嫖娼相关法规与纪律要求；通报各类作风问题典型案例，剖析违纪根源与严重危害；全体人员同步观看警示教育片《酒之殇》，以身边真实案例敲响警钟；集体警示教育讲话，以本次警示教育为契机，组织全体人员对照酒驾醉驾、违规吃喝、赌博嫖娼、作风松散等突出问题全面自查自纠，深入排查个人作风薄弱环节，自觉净化社交圈、生活圈，从思想根源杜绝违纪违规苗头。

为杜绝警示教育“走过场”，切实把监督关口前移、把风险隐患清零，中心坚持常态化抓实酒驾醉驾监督管控。日常在岗期间，班前酒精筛查，用酒精测试仪对全体在岗员工逐一开展酒精检测，做到全员覆盖、不漏一人。通过现场筛查、即时告诫、常态提醒的方式，从源头上杜绝酒后上岗、酒后驾车等风险隐患，真正将纪律约束、安全管控抓在日常、严在经常。

此次警示教育，通过“线上线下同步学、纪法案例同步讲、现场筛查同步做”的方式，有效破除干部职工麻痹松懈、侥幸闯关思想。下一步，中心党支部将持续固化常态化纪律教育机制，严格执行集团“12+2+N”警示教育部署，持续抓实分层分类精准警示，常态化落实班前酒精筛查、逢会纪律提醒、驻外人员线上监管等举措，引导全体干部职工时刻严守交通法规、恪守党纪企规，以严实过硬作风保障市场营销中心各项工作平稳有序推进。