黑龙江经济网讯（朱凤初）一线作业有序推进、矿区民生服务暖意融融……今年以来，面对煤炭市场波动、安全生产压力等多重挑战，大兴安岭林业集团公司古莲河矿业公司党委深耕党建引领根基，坚持党建与生产经营深度融合，以实干践行正确政绩观，把党建实效书写在矿区一线，为企业高质量发展注入红色动能。

筑牢思想根基，凝聚实干共识。该公司党委始终把理论武装放在首位，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党的创新理论学习，全年累计开展集中学习11场次、专题研讨4次，实现党员干部理论学习全覆盖。摒弃办公室式说教，将学习课堂搬到作业现场、生产一线及生态治理恢复区，通过沉浸式体验、面对面交心座谈，全年开展一线实景教学2场、职工座谈3次，引导党员干部破除形式主义桎梏，树立“实干为先、实绩为民”的政绩观，凝聚起全员共克时艰、聚力攻坚的奋进氛围。

夯实基层堡垒，激活生产动能。该公司党委聚焦基层党建提质增效，健全“抓书记、书记抓”工作机制，全年组织党务专题培训2期、岗位技能竞赛3场，全方位锻造高素质专业化党务队伍。同时推动党支部扎根生产一线，在一线采剥、设备运维、安全管控等多个关键岗位及重点作业区域设立党员先锋岗、责任区，组织党员带头排查安全隐患，稳步推进智能化、绿色矿山建设，压紧压实全员安全责任，以标准化党建护航安全生产、降本增效，全年依托党建赋能实现生产效能提升。

坚守为民初心，厚植发展底蕴。该公司党委坚持开门抓党建，将职工满意度作为检验工作成效的标尺，扎实开展“我为职工办实事”等实践活动，常态化推进民生帮扶工作。截至目前已累计帮扶职工13户、职工子女助学5人，累计帮扶资金23,000元。同时，升级改造矿区职工宿舍、食堂、休闲广场等生活配套设施，有效改善矿区居住生活条件。常态化开展岗位劳动竞赛、年度先进典型评选活动，累计评选表彰优秀共产党员12人、优秀党务工作者4人，先进基层党组织3个，大力弘扬实干担当作风，持续凝聚干群合力，筑牢企业和谐稳定发展根基。

党建强则企业兴。古莲河矿业公司以高质量党建引领企业管理、生产经营、民生服务，切实将政治优势、组织优势转化为发展优势，为国有企业攻坚克难、稳健发展提供了务实鲜活的实践样本。