黑龙江经济网讯（宋振平 周向涛）近年来，大兴安岭林业集团公司韩家园林业局党委以党建为引领，推动党建工作与 “双增” 提质增效、职工增收致富深度融合，将党组织优势转化为发展优势，统筹推进生态保护、产业发展、惠民增收，走出一条党建强、发展优、职工富的林区发展新路。

夯实党建根基，锚定 “双增” 发展方向。全局牢固树立 “党建 + 业务” 一体化理念，破解党建与生产经营 “两张皮” 问题。依托主题党日、党员攻坚、支部共建等载体，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。倭勒根林场依靠党建引领转变职工思想，增收项目增至 29 个，增收总额提升至 112.42 万元，职工人均增收 14412.3 元，实现从 “要我增收” 向 “我要增收” 转变。林业局围绕生态管护、产业经营组建党员攻坚小组，推动党员干部冲锋一线，为 “双增” 工作提供坚实组织保障。

推动党建产业融合，激活企业增效潜力。立足林区资源禀赋，各级党组织牵头优化产业布局、盘活存量资源。湖通河林场深化企地共建，增收项目拓展至 6 个，增收额达 37.21 万元；依托 G331 国道建设项目开展党建共建、劳务合作，促进主业管护与副业增收双向发力。兴隆林场推进白鲜基地扩繁，项目成熟后预计产值近百万元。全局坚守生态优先底线，在做好森林管护、生态修复的同时，持续培育多元绿色产业，拓宽经营增收渠道。

坚持党建惠民导向，拓宽职工增收渠道。林业局把职工增收作为工作核心目标，因地制宜培育特色增收项目。新街基林场打造野生榛子集约化经营试点，建成榛子基地 8 处共 750 公顷，探索带状平茬轮作模式，实行弹性工时管理；兴隆林场免费开放闲置场地扶持林下种养，联合企业开展毛尖蘑酱深加工，延伸产业链条。全局常态化开展技能培训、党员结对帮带，引导职工摆脱 “等靠要” 思想，主动创业增收，形成共谋发展的良好局面。

党建红引领生态绿，“双增” 实干助推共富。全局 44 家单位协同攻坚，2026 年上半年职工增收总额 1711.87 万元，1453 名职工参与，参与率 84%，人均增收 11782 元。下一步，韩家园林业局党委将持续深化党建与 “双增” 融合发展，不断建强党建阵地、壮大绿色产业、完善惠民举措，以高质量党建引领林区高质量发展，奋力实现生态更美、企业更强、职工更富的目标。