黑龙江经济网讯（孟凡琴）大兴安岭林业集团公司松岭林业局党委探索实施党员积分制管理办法，通过科学量化考核标准，将党员日常表现、学习成效、作用发挥转化为可量化积分，为锻造高素质党员队伍注入红色动能。

积分制管理构建起“基础分+贡献分-扣分项”三位一体评价体系，导向鲜明、操作性强。基础分聚焦党员基本义务履行，涵盖按时参加组织生活、完成学习任务等方面，设定党员发挥作用的“基准线”。贡献分精准对党员发挥先锋作用各类场景，对在学习会上积极发言、领学讲党课、参与志愿服务、攻坚重点任务、获得表彰奖励、提出创新建议并被采纳等行为赋予相应积分，鼓励党员在深化理论学习、服务企业发展、创新创效等方面主动作为、争当表率。

在管理流程上，实行“月记录、年总评、年度公示”机制，将组织生活参与度、先锋作用发挥等8类指标纳入量化考核，通过“月积分—季评定—年评优”动态管理模式，使党员表现全程可视化、透明化，为评优评先、民主评议提供了坚实依据。

三年来，涌现出一批国家林草局、省国资委级先进典型，打造“党员示范岗”“技术攻坚队”等特色品牌12个，有效增强了党组织的凝聚力与战斗力，为企业高质量发展提供了坚强组织保障。