黑龙江经济网讯(孟祥凤）在大兴安岭林业集团公司十八站林业局，阅读阵地正沿着广袤的施业区不断延伸。

从林业局职工书屋到林场图书室，从扑火队营房到靠前驻防点，再到管护站、瞭望塔上的微型书架……“书跟着人走、阅读跟着岗位走”，已成为这里最鲜明的文化底色。

目前，全局有局级职工书屋1个、基层标准化职工书屋9个、一线职工书屋19个、微型书架百余处，总藏书量超过2万册。真正打通了职工阅读的“最后一公里”，让最偏远的点位也有了“微型阅读角”。

十八站林业局施业区面积大，管护站和瞭望塔多设在偏远位置，职工值守周期长。过去想看书，只能等林场运送物资的时候顺带捎带，十分不便。为此，林业局构建起“局工会书屋为龙头、基层林场书屋为主体、一线驻防书屋为延伸、站点微型书架为补充”的多层次、全覆盖阅读服务网络。随着阅读阵地的全面铺开，这一难题迎刃而解。扑火队员在营房随时取阅，瞭望员在塔上歇口气就能翻几页书。

“以前在塔上执勤，除了看林子就是看林子，心里空落落的。现在书架就在身边，随时可以看到，心里踏实多了。”一名瞭望塔值守职工感慨道。图书送到手边，更要让职工愿意读、读得进。林业局摒弃了“大水漫灌”式的购书方式，转而定期征集“职工心愿书单”。

扑火队侧重扑火技术战术、野外急救；营林技术员则关注营林技术、病虫害防治；普通职工偏爱文学经典和法律法规。“书目跟着需求走，书才不会在架上‘睡大觉’”。同时，部分单位把图书阅览室与健身活动室、心理咨询室等统筹建设，兼顾学习、休闲和情绪疏导。

依托各类书屋，林业局创新推出“书屋+”特色育人模式，把静态阅读转化为动态育人实践。“书屋+思想引领”，各单位常态化开展党史读书会、红色经典诵读等活动，引导职工在红色阅读中锤炼党性、凝聚共识；“书屋+文化赋能”，持续开展“玫瑰书香”、传统节日品读、非遗体验等活动，带动女职工勤学善思、提升素养；“书屋+技能提升”，围绕生态修复、森林防火、产业发展等实际需求开展技术共读、岗位练兵和经验分享等活动，让书屋成为职工强本领、解难题的“加油站”，不少职工将从书中学到的办法用到了巡护和扑火一线。

为让阅读保持常态化，林业局建立“每日读书、每月品读、季度分享、半年交流”机制，引导职工自定学习计划，把“要我读”变成“我要读”。如今，爱读书、读好书在十八驿站渐成风气。不少职工将从书中学到的新办法，直接运用到了巡护和扑火一线，实现了文化素养与业务能力的双向提升。

“下一步，我们还将完善一线阅读阵地、丰富活动载体，让阅读成果真正转化为履职实效。”林业局工会相关负责人说。未来，十八站林业局将持续把文化软实力转化为生态保护、产业发展、队伍建设的硬核竞争力，为林业局高质量发展凝聚精神力量。