黑龙江经济网讯（王永红）为破解主题党日走过场、形式化难题，大兴安岭林业集团公司图强林业局党委以“广覆盖、精内容、严考核”为抓手，开出“三剂良方”，推动主题党日从“例行动作”升级为凝聚党心、赋能发展的“红色引擎”。

织密参与网络，激活全员覆盖“红色细胞”。林业局党委推行组织、人员“双覆盖”攻坚行动，班子成员带头以普通党员身份参加活动、亮身份作示范。针对巡护在外、年老体弱、因病请假等党员，建立“请假审批—补课跟进—结对送学”闭环机制，依托线上推送、上门送学等方式，确保缺席党员“缺课不缺学”。完善党员积分管理办法，将出勤、学习交流、一线履职等情况量化赋分，定期公示积分，优秀党员登上“先锋红榜”，引导党员从“要我参加”转变为“我要争先”。

深耕内容沃土，绽放多元实践 “思想之花”。各党支部变身 “创意工坊”，跳出念文件、读原文的传统模式，打造 “理论课堂 + 实地研学”“情景党课 + 案例剖析” 等十余种特色模式，把课堂搬到林海一线、红色阵地。在龙江第一湾景区，党员开展“生态保护先锋行”，清理沿江垃圾、宣讲防火和生态保护知识；在党建文化馆，沉浸式情景演绎让党史学习走深走实。“这种‘行走的党课’，既有趣又有料！” 党员赵明深有感触地说。

筑牢考核堤坝，锻造长效提升“动力引擎”。党委组织部组建督查专班，采取“台账审查 + 现场抽查 + 党员访谈” 多维考评方式，不只看材料痕迹，更看重学习实效和一线成果，考评结果纳入支部年度党建考核。对特色鲜明、成效突出的支部授予“先锋奖杯”，总结经验全局推广；对质量不高、成效偏弱的支部开展“靶向问诊”，列明问题清单、限期整改，持续营造比学赶超的浓厚氛围。

如今，主题党日已成为锤炼党性的“大熔炉”、凝聚人心的“强磁场”。从春植新绿到冬护林海，从理论研讨到服务一线，党员们在主题党日中汲取奋进力量，正以实际行动书写新时代林业发展的红色答卷。