黑龙江经济网讯(吴小宇 记者马朝林)大兴安岭林业集团公司松岭林业局森林经营处党支部从思想作风、队伍建设、制度落实等方面入手,进一步抓严、抓实党组织建设,以党建促进各方面工作迈上新台阶。
该党支部将读原文与谈体会、观看视频讲座与座谈讨论紧密结合,使班子成员做到吃透上情与摸清下情相结合,深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立遵规守纪的党性意识,进一步认清林区发展的形势任务和机遇挑战,把思想统一到党支部的决策部署上来,把行动体现到为民服务的具体实践上来。
在队伍建设上,坚持“书记抓、抓书记”,从选优配强、落实报酬待遇、开展业务培训、加强考核评比等多方面加强党组织带头人队伍建设。坚持每季度例会制度,召开专题会议研究部署党建工作,广开言路,集体讨论决定。
认真执行领导班子民主生活会制度和支部组织生活会制度,深入开展批评与自我批评,逐步形成了用制度管人管事的长效机制。党支部组织讲党课8次,党支部多次被林业局党委授予学习型领导班子建设工作先进集体。
黑龙江经济网讯(吴小宇 记者马朝林)大兴安岭林业集团公司松岭林业局森林经营处党支部从思想作风、队伍建设、制度落实等方面入手,进一步抓严、抓实党组织建设,以党建促进各方面工作迈上新台阶。
该党支部将读原文与谈体会、观看视频讲座与座谈讨论紧密结合,使班子成员做到吃透上情与摸清下情相结合,深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立遵规守纪的党性意识,进一步认清林区发展的形势任务和机遇挑战,把思想统一到党支部的决策部署上来,把行动体现到为民服务的具体实践上来。
在队伍建设上,坚持“书记抓、抓书记”,从选优配强、落实报酬待遇、开展业务培训、加强考核评比等多方面加强党组织带头人队伍建设。坚持每季度例会制度,召开专题会议研究部署党建工作,广开言路,集体讨论决定。
认真执行领导班子民主生活会制度和支部组织生活会制度,深入开展批评与自我批评,逐步形成了用制度管人管事的长效机制。党支部组织讲党课8次,党支部多次被林业局党委授予学习型领导班子建设工作先进集体。