黑龙江经济网讯（李加龙 记者马朝林）政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，富锦市人民法院紧紧围绕“减存量、控增量、防变量”的目标，自觉以思想建设为统领，着力筑牢忠诚根基，坚持做到台账梳理全面、清单条线明晰、问题查找有据、线索深挖彻底，以刀刃向内的决心全力推进顽瘴痼疾专项整治工作纵深开展，取得实实在在的成效。
深入思想发动，压实专项整治责任
提高思想认识，强化政策宣传。先后组织干警认真学习党章党纪党规、防止干预司法“三个规定”和中央政法委、中纪委、国家监委以及最高人民法院党组关于严格执行防止干预司法“三个规定”的相关意见，审判执行工作纪律规定、离职人员从业限制性规定以及任职回避制度，确保干警熟知政策规定，准确把握具体要求。推行政策攻心，先后召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲会,整治违反防止干预司法“三个规定”强化教育发动会,整治干警及家属违规从事经营活动、违规参股、借贷动员部署会，细化政策落实，教育引导干警放下思想包袱，勇于直面问题，主动坦白问题，提醒干警早报告问题、早解决问题，提高顽瘴痼疾整治的效率。
成立整治专班，压实抓牢责任。紧扣教育整顿主要任务，研究制定《富锦市人民法院顽瘴痼疾专项整治实施方案》，聚焦扫黑除恶专项斗争和司法办案中人民群众反应强烈的“顽瘴痼疾”及其他突出问题，明确围绕“6+1+1”顽瘴痼疾专项整治内容，逐项提出整改措施和整改目标。成立富锦市人民法院顽瘴痼疾整治专班，党组书记承担专项整治的主体责任，党组成员分工协作，各部门负责人各司其职，各内设机构及外派法庭按照各自职能分工，分别负责所承接的整治内容，不折不扣地抓好整治落实。
全面梳理排查，聚焦重点攻克难点
激发自查自纠内力。聚焦整治重点，组织干警深入开展自查自纠。本着惩前毖后、治病救人的初衷，在谈心谈话工作中，推心置腹规诫劝告，让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心，从而打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清问题，争取从轻处理。共计谈话110人次。组织填写《自查事项报告表》，要求干警逐人填报，全面、如实说明情况。对于因特殊原因，本人确实无法当面申报的干警，采取视频连线、影像留存等方式完成填报，确保全覆盖、零遗漏。通过自查自纠，干警主动交代问题线索24人，4人未发现问题，17人被处理，3人正在处理。
全面核查移交线索。加大线索核查力度，全面掌握干警违纪违法线索，系统清理顽瘴痼疾。教育整顿工作开展以来，共收到富教整办转办线索35件，其中省转案件线索20件，市转线索15件，无中央交办案件线索。经核查，省转案件中17件线索查否，1件举报案件线索中反映的存在发回重审后超期送达问题属实，责任干警已经被开除公职，移送司法机关处理，其他问题不属实，2件线索正在办理中；市转案件中13件线索差否，2件线索正在办理中。
开展重点案件评查。紧紧围绕涉黑涉恶案件自查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查等问题，扩大线索收集范围。针对公职人员免于刑事处罚、改变定性、判决无罪、一年以上未结案件进行重点评查。组织认真开展案件自查，对2018年以来统计的重点案件进行自行评查，一案一评查，一案一建档，形成案件评查台账。严格做到每案“一案三查”，逐案填写《案件评查登记表》。
优化司法服务，积极回应群众关切
坚持整改与开门纳谏相结合。把顽瘴痼疾整治作为取信于民的重要举措，作为开门搞教育整顿的重要内容，做到让群众参与、受群众监督、由群众评判。向社会公布本院顽瘴痼疾整治内容、整治目标、受理电话和信箱，向社会作出公开承诺。通过邀请人大代表、政协委员、当事人代表、律师代表、廉政监督员及人民陪审员代表，召开查纠整改阶段座谈会，收集整治工作方面的意见建议10余条，认真梳理，建立台账，积极将整改情况进行反馈。
坚持整改与提升服务质效相结合。结合“我为群众办实事”实践活动，集中健全完善一批便民利民措施。完善落实“打官司不求人”承诺，加快推进实体诉讼服务中心和网上诉讼服务平台提档升级。推行“一站式”服务，在原有基础上优化立案窗口，划分为执行申请、跨域立案、诉讼收费、登记立案、便民服务5个服务窗口，细化立案流程，各窗口流水作业、分工明确，案件立案缴费后，快速进入各业务庭进行审理。成立诉前调解室，聘请有经验的特邀调解员，积极进行诉前调解，充分利用“互联网+”服务，通过“云调解”化解纠纷。开展道交救助活动，帮助因交通事故导致家庭生活困难的当事人，申请道交救助金，活动开展以来，申请救助金共计20余万元。
边查边治边建，确保立改常治长效
推行“六个一”工作法。即“一套方案、一个专班、一本台账、一项问题、一位领导、一抓到底”。坚持边查边治、举一反三，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决。对查摆出来的问题进行全面梳理，针对存量问题逐项列出整改清单，分别制定持续整改方案，细化措施，明确时限，落实责任，逐项进行整改，以高度的责任心和使命感将各项具体工作要求不折不扣落实到位。
持续推动整章建制。深入分析问题的原因症结同时，堵塞制度漏洞，统筹“当下治”与“长久立”，进一步健全正风肃纪机制、制约监督机制、素质能力提升机制。先后建立完善《富锦市人民法院关于进一步规范干警违规经商办企业责任追究办法（试行）》《规范干部干警及其亲属若干行为的规定》《富锦市人民法院落实“三个规定”实施细则》《富锦市人民法院执行案款管理规定》等制度，形成管基础、利长远的制度建设成果。
