黑龙江经济网讯（李加龙 记者马朝林）在查纠整改环节，富锦市司法局自上而下组织开展谈心谈话，牢牢把握“切入点、出发点、落脚点”三个关键，让谈心谈话入脑入心，确保司法队伍教育整顿查纠整改环节有力有序开展。

以放下包袱为切入点。面对多数干部存在的思想压力大、侥幸心理、恐惧心理问题，局党组班子及时召开思想发动会、政策宣讲会，做好思想发动，多次详细讲解“自查从严、被查从宽”的政策，并通过传达上级文件和会议精神，重申宽严政策的适用性，释放主动查与被动查结局不同的强烈信号，引导司法行政人员放下思想包袱，提高政治认识，在谈心谈话中早报告、早解决，达到自我净化、自我革新的目的。

以惩前毖后为出发点。将谈心谈话作为自查自纠的必要手段，作为查纠整改的关键环节，在谈话内容上按照八个必谈，围绕“6+4+N”顽瘴痼疾整治内容，对照党规党纪、法律法规，紧密结合司法行政工作实际，深入细致开展谈心谈话。依照惩处极少数、教育大多数的原则，在谈话对象上有针对性地进行规诫劝告，见人见事见思想，讲清讲明讲政策，致力于惩前毖后、治病救人，引导司法行政人员直面问题、修正错误、剜除毒瘤、重获新生，打造“五个过硬”的司法行政队伍。

以逐级推动为落脚点。谈心谈话全覆盖，采取“一对一、一对多”等形式逐级开展谈心谈话。由党组书记与班子成员谈、领导班子成员之间互谈，分管领导与主管股室（司法所）负责人谈，股室（司法所）负责人与普通工作人员谈，逐级推动、逐级落实，引导鼓励干部在交流中主动上报问题。通过开展层层谈心谈话，广大干警交流了思想、打消了顾虑，为深入推进查纠整改环节奠定了坚实的思想基础。