一、企业简介
黑龙江龙江传媒有限责任公司成立于2008年12月，注册资本13000万元人民币，企业位于哈尔滨市经济技术开发区哈平路集中区，占地面积7万平方米，建筑面积5.1万平方米，拥有德国、法国和日本等世界一流的印刷设备，以彩色报纸、高档期刊、精品图书、DM快报、彩色包装和商业印刷业务为主，形成了高水准设计制版、高品质印刷、高效率综合配套、高覆盖物流配送的生产服务体系。是第24届世界大学生冬季运动会唯一指定的印刷商，是东北地区各大报社、出版社、杂志社、大型工商企业等高端客户的首选印刷服务商。
近年来在企业不断
黑龙江龙江传媒有限责任公司被评为省十佳印刷企业，获省首批“诚信示范企业”和“全国诚信企业”荣誉称号，连续四年入围全国印刷企业百强。两次获得全国报纸印刷质量“三连冠”，获得首届中国报业经营管理创新奖和唯一的“印刷之光”奖杯，是全国报业印刷的一面旗帜。
二、企业文化
公司的使命：倡导绿色印刷，推进科技创新。
公司的愿景：打造具有高新技术的印刷企业，成为行业的创新者和领跑者。
核心价值观：实干、创新、效率、团队、专业。
公司宗旨：诚实待人，信誉至上。
三、企业战略
1、大力推行全员改善，持续提升运营效率
继续推进全员改善的广度和深度，全面减少七大浪费，激励全体员工在更广泛、更深层次的领域实施全员改善提案，保持持续改善机制的规范运作，形成持续改善的文化氛围，达到提升产品质量、改进现场管理、消除安全隐患、降低运营成本、提高劳动效率的目的，为制造出高性价比、高质量、耐用可靠的产品提供保障。
2、继续加大研发投入，提升产品技术水平
根据公司战略规划和发展阶段，继续完善公司技术创新体系，加强基础研发条件建设，建立以公司经营战略为目标，以市场需求为导向的信息沟通机制。继续加大研发投入，加强市场调研活动，研究国内外消费者需求趋势，确保研发项目按时有序推进，实现突破。
3、 持续引进优秀人才，加大内部人才培养力度
在革新、提升、转变的主题下，公司始终坚持认为人才是公司持续成长的基石，始终保持开放的人才观，大力引进优秀人才，并创造有利的条件使其能够发挥最大的作用。加强价值观引导，开展批评与自我批评，鼓励员工勇于创新、积极改善，并鼓励员工自主学习、不断进步。同时加大对内部人才的培训力度，使其适应公司快速发展的步伐，发挥老员工的积极作用。
4、 增强产业链服务意识，努力达到合作共赢
公司的上游供应商供货质量和供货速度是公司为下游客户提供优质产品和服务的基础，公司将建立相应的制度，引进相应的管理人才，帮助供应商提高管理水平和生产能力，协同供应商共同进步；公司以成就客户为唯一存在的理由，想客户所想，做客户所需，加大对消费者需求的研究，积极开发设计符合客户预期的产品。
5、 深化内控管理，加强风险控制
深化内控体系建设，进一步强化内部审计
四、职工权益保护
公司自成立以来严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章。实行劳动合同制，与所有员工按照《劳动合同法》的有关规定签订了《劳动合同》，并为员工提供了社会保障计划。目前，公司已根据国家及地方的有关规定，为员工缴纳了养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金。员工可享受法定休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。公司社会保险覆盖面为100%，劳动合同签订率为100%。同时，员工享有外出参观学习、发放节日福利、防暑降温药品等福利。公司不断完善员工反映问题和诉求的渠道及处理机制。员工可通过电话、微信等渠道，反映他们遇到或可能发生的问题。公司高度重视员工申述事件，保证处理程序正当、依据明确、结果恰当，保障了员工的合法权益。
公司还特别关注一些特殊群体的需求，如关注女性员工的工作环境、工作时间、工作强度以及长期性的职业发展、公平机会等因素针对现在越来越多的90后、00后群体的特质给予更多的关注，尤其是具有专业技术学历的学生为其制定职业生涯规划，明确发展通道，开展师带徒手把手指导和专项培训，给予更高工作目标，提高其业务技能和个体素质。
公司高层领导通过短信/微信平台、合理化建议、员工满意度调查、员工座谈会、下基层参加部门例会等形式，调查、了解员工意见和建议，获取员工满意度信息。明确的问题由总经办负责跟踪督办，要求各相关职能部门在规定时间内进行处理。高层领导注重现场了解情况并在
五、供应商权益保护
公司与供应商建立了长期稳定、有效监督、合作共赢的合作伙伴关系，在与供应商的合作中坚持长期共存、精诚合作、相互信任的原则，并针对供应商的管理建立了相应的流程体系。
报告期内，在供应商准入管理环节，公司持续更新对于供应商的准入要求，严格审核供应商的资质和产品质量，有效落实供应商准入门槛管控，并根据供应商的建议和意见，相应修订与供应商之间的相关合作文本，尊重供应商的合理诉求；在与供应商的日常业务合作过程中，公司加强对供应商生产资质、供货及时率、产品质量的实时监控，完善供应商管理的相关内部机制与流程，保证所有采购在公开、公平、公正的原则下进行。
报告期内，公司不断加强反腐倡廉的法律法规教育，在公司内部树立清风正气，筑牢员工的思想道德防线，继续严格执行《物资采购流程管理制度》，全年公司未发生拖欠供应商货款或其他侵犯供应商合法权益的事件，亦未发生商业贿赂、不正当竞争等违法违纪事件，促进了公司与供应商之间的紧密合作与共同发展，得到供应商的一致认可。
六、节能环保
公司坚持“保护环境，造福人民，预防污染，持续改进”的环保方针，通过不断改进技术与工艺，更换零部件，强化管理，减少各种废弃物的产生，保证各种污染物达标排放；通过节能降耗，不断提升能源、资源的使用效率；通过加强环保方面的培训，确保每一位员工认知日常工作生活行为对环境的影响。
公司产品及生产、运营过程对环境污染、社会风险不良影响较小，但公司仍非常重视环境影响控制，严格贯彻国家相关法律法规，颁布并实施了《环境因素识别与评价控制程序》、《环境、职业健康安全运行控制》等制度和管理办法。
三年来，无环境污染事故，各污染源稳定达标排放，各类环境治理设施运转正常，公司产品的生产过程中不存在重污染的情况，对于生产过程中的废水、废气、固体废弃物和噪音问题，公司已采取了适当的环保措施，对周边环境的影响很小。
＞废气处置
废气主要为生产过程印刷、涂布、复合等工艺中产生的有机废气，我司现通过引进环保设施对生产过程中产生的废气进行收集和净化处理。
＞噪声
我司噪声污染源主要为机械设备运转产生的机械噪声，主要是做好设备的维护保养，降低设备噪声。
＞固废
我司固废主要为铝箔、纸、膜边角料，此类固废主要以出售或者按照固废法到有资质的处置公司处理；危废为废油墨、废油墨桶、废抹布等主要通过有资质的危废单位处理。
七、公益支持
公司高层领导认为公司的发展和财富的积累来源于社会，企业取得的每一项进步和成效都得益于各级领导的呵护和关心，都离不开社会各界的厚爱和支持。遵循公司“奉献”的价值观以及公司使命，公司坚持回馈社会，认真履行企业的社会责任。公司在注重企业经营的同时，不忘社会责任，积极组织参加各类公益活动。
八、结 语
近年来，由于新冠肺炎疫情的影响，全球经济形势动荡、国内经济发展也出现一定的波动，但公司坚定推进向增精包、扩药包、加赛道、提估值的战略转型，在保证主营业务持续发展的同时加快转型步伐，确保各个业务板块的提速发展，也为公司未来的持续经营积极培育新的利润增长点。公司在做好日常经营管理、努力提升经营业绩以回报公司全体投资者的同时，也一直将履行社会责任作为公司创造社会价值的重要途径，公司将不断巩固已经取得的成果，持续探索履行社会责任的创新形式使公司的发展惠及投资者、员工、供应商等相关主体，并积极响应国家碳中和、碳达峰的发展目标，构建环境友好型企业，促进公司、社会、环境三者的协调发展，实现公司自身发展与社会价值之间的统一，为社会创造更多的价值和回报。
黑龙江龙江传媒有限责任公司
2022年5月27日
