□王晶

伊春市直机关工委认真学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委中心工作，坚决扛起能力作风建设政治责任，深化学习型机关创建，促进工作质效提升，引领市直机关实现“八个一批”新成果，驰而不息推动能力强化和作风转变见真功出实效。

在持续深化理论武装、全面提升政治能力上，探索建立一批学习机制。结合“解放思想、振兴发展”专项研讨，市直机关各部门党组开展理论学习中心组集体学习 645次、专项研讨393次、研讨发言2429人次，查摆问题1561个、制定整改措施2594项，以思想破冰引领发展突围；为进一步提高市直各部门机关党委书记、专（兼）职副书记、党支部书记的能力素质，开设“书记讲堂”，目前，市直机关各部门开展“书记讲堂”281次；摸清市直机关“85后”青年干部底数，组建“青年学堂”，开展“青年学堂—好书伴我行”“青学青思·共话二十大”“青言青语·青述二十大”等系列活动466次；开展“送学大篷车”活动，及时丰富“送学”课程，以“工委列单、部门点单、按需送单”形式“送课上门”，截至目前，“送学大篷车”共送出党课72期。

在强化学习型机关建设、推动全民阅读上，打造一批读书学习阵地。深入贯彻落实市十三次党代会提出的“书香伊春”建设目标，在市直机关开展“书香机关”暨“滚烫阅读”活动，邀请市委书记首场荐书。指导市直机关各部门通过举办经典诵读会、读书分享会、读书沙龙、主题党日等形式，广泛开展读书活动378次。打造一批“学习园地”“职工书屋”“读书角”“读书廊”学习阵地56个，为党员干部打开方便之门，营造良好读书学习环境。

  在克服“本领恐慌”、提升公文写作水平上，展出一批优秀公文。邀请市委党校教师及市直机关各部门文字材料业务骨干对“公文写作及基础知识”“办公自动化文字处理实用技巧”“新闻写作”等内容作专题辅导。聚焦“公文写作提能力、强化运转提效率”，举办“学习贯彻二十大、砥砺奋进新征程——市直机关首届公文展”，展出10种类别104篇典型公文、16篇领导改公文、14个公文办理案例。目前，已有42家单位、1100余名党员干部参观学习，开展交流活动38场次。党员干部边学边思边研讨，做到“学思用结合”，切实把参观学习成果转化为贯彻落实党的二十大精神、提升能力作风建设的实际行动。

在推动找准“堵点”、消除“痛点”、解决“难点”上，优化一批工作流程。指导市直机关各部门常态化开展领导干部“走流程”，领导干部以普通办事群众和工作人员身份直入一线，发现解决“低粗差”问题，对内设机构工作流程开展全面梳理，对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，着力建设职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作流程体系。市直机关共建立完善业务分析库375个，建立业务手册485个，领导干部“走流程”1752次，建立健全工作制度1201项，优化工作流程508项。

  在立足实际、跳起摸高，树立过硬工作标准、鲜明实干导向上，确定一批在省市创先晋位的工作项目。组织市直机关各部门瞄准省市先进典型，找差距、定措施，推进创先晋位工作244项，带动各项工作提档升级。市营商局牵头组建全市招商引资项目全要素保障工作专班以及44个项目专班、243名首席服务员队伍，统筹各专班、各首席服务员下沉一线、靠前服务，获得全省“十佳项目服务专班”和“十佳项目首席服务员”荣誉表彰。市公安局坚持创先争优，网安支队从政治学习和业务培训两个方面深入着手，多角度、多方式、多层次促进民警能力作风大提升，在已经结束的5号行动中排名全省第四。市税务局坚持对标先进典型、先进地区、先进单位、先进经验，全面强化比学赶超意识，制定在全国全省创先晋位的工作清单，取得“中国好人”“全省文明单位标兵”“黑龙江省劳动模范”“全省红旗团支部”等43项国家、省、市级荣誉。

在抓基层打基础、发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用上，创建一批红旗党支部。组织开展“红旗党支部”创建活动，按照政治建设要强、领导班子要强、党员管理要强、制度落实要强、阵地建设要强、作用发挥要强、党风廉政要强、工作创新要强等标准，分阶段进行创建活动。今年，62个党支部积极进行创建，市体育局第二党支部在开展群众体育、场馆服务等工作中，积极推进体育事业和体育产业加快发展，积极推进冰壶馆改建项目，全力保障中国冰壶联赛（伊春站）比赛取得圆满成功。市政务服务中心党支部建立健全评先选优工作机制，“流动红旗窗口”每月评选8个，“服务之星”每季度评选8名。截至目前，已累计评出“流动红旗窗口”80个，“服务之星”24名，“党员先锋岗”30个。

在围绕市委中心、服务大局、以党建品牌引领高质量发展上，推进一批年度重点工作。围绕服务重大项目、服务民生、服务基层群众、优化发展环境等重点工作，创建融合党建工作品牌，进而推动一批重点工作落地见效。市民政局对全市范围内死亡居民实施免除殡葬四项基本服务费用的惠民政策，实现了改革发展成果惠及全民，诠释了“暖心民政”品牌的深刻内涵。市自然资源局以“自然先锋”为引领，在矿上生态保护修复、自然资源确权登记、林权登记等方面走在前，作表率，取得制度性成果4项。市发改委一班人积极谋划储备“十四五”大小兴安岭林区生态保护与经济转型项目493个，总投资768.5亿元，践行了“发改初心树”的初心和使命。

在疫情防控一线、急难险重任务上，锤炼一批作风过硬党员干部。组织市直67个单位4700余名机关干部下沉一线，在20个小区卡口及362栋居民楼，为群众把住家门、守护健康，并对疫情防控卡口值守情况进行全覆盖、全流程督导检查。分两批次组织市直190名党员干部进网格进社区，充实伊美区疫情防控工作力量；组织市直机关干部开展文明交通志愿服务活动，助力文明城市创建工作；持续推进“双报到·双服务”活动，积极构建“红色联盟”，组织市直72家单位开展“认领‘微心愿’暖心解民忧”活动，帮助困难群体解决生活小微困难问题，推动机关党员干部进一步强化服务意识，提升工作作风。